Dynamique et motivée, je souhaite mettre mes compétences au service de votre entreprise.
Entreprises
Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire
- Gestionnaire RH
Orvault2016 - maintenantEn charge d'un portefeuille de plus de 400 salariés pour le suivi administratif du personnel, la gestion des temps et des absences, la préparation et le contrôle de la paie.
La Banque Postale
- Chargée d'administration du personnel et paie
Paris2014 - 2015En alternance puis CDD, j'étais en charge de l'administration du personnel et de la paie.
Gestion administrative :
- Formalités liées à l’embauche des collaborateurs : rédaction du contrat, visite médicale, DPAE, période d’essai, affiliation mutuelle entreprise
- Accueil des nouveaux collaborateurs : remise du livret d’accueil, présentation du socle social (mutuelle, prévoyance), présentation accord temps de travail
- Déclarations et travaux périodiques : médecine du travail, enquêtes, 1% logement, Agefiph
- Suivi des intérimaires
- Interlocutrice SIRH
Paie :
- Collecte et analyse des éléments variables avant transmission au prestataire
- Calcul des rémunérations variables des conseillers clientèle
- Suivi des arrêts maladie, mise en place des dossiers prévoyance
- Prise en charge des notes de frais
SIRH utilisé : HR ACCESS
Mairie de Sucé sur Erdre
- Evaluation en milieu de travail
2014 - 2014Cette évaluation en milieu de travail (8 jours) de découvrir de manière concrète les Ressources Humaines.
Mes missions réalisées :
- Préparation de la paie et post paie (déclarations aux différents organismes)
- Etablissement de contrats et DPAE
- Contrôle de légalités des contrats (le contrat à durée déterminée de droit commun est soumis à un contrôle auprès de la préfecture)
- Réponses aux candidatures reçues (publipostage)
- Aide à la déclaration annuelle des travailleurs handicapés
Park&Suites Confort Carquefou
- Réceptionniste
2010 - 2013J'ai suivi les dossiers clients de la réservation aux départs : accueil téléphonique et physique
Je m'occupais des dossiers locatifs : visites, constitution de dossiers.
Gestion de sites web : ouvertures et fermetures des ventes en fonction de l'activité.
Petit déjeuner : service en salle, suivi du stock et commande.
Étage : entretien des chambres, suivi du stock et commande du linge.
2009 - 2010C'est un établissement 3 étoiles.
J'étais chargée de l'accueil du client : de la réservation au départ.
J'étais également chargée du service du petit déjeuner lorsque je travaillais le matin.
Formations
Ecole Pigier (Saint Herblain)
Saint Herblain2014 - 2015Titre certifié Niveau II Gestionnaire des Ressources Humaines
Disciplines étudiées :
- Droit social
- Administration du personnel
- Paie : établir la paie et charges sociales / SIRH : Oxygène
- Recrutement
- GPEC
- Formation professionnelle
- Gestion de conflits
- Communication interne
- Prise de parole en public
