Lucie Rebmann
Responsable Rayon, Decathlon
Suite à 2 années de prépa Hec à Toulouse, j'ai intégré Euromed Management en 2006.
J'ai choisi de mettre en valeur ma formation Master 2 (Bac+5 en ESC) de façon originale et réfléchie, par l'internationalisation de mon cursus et la voie de l'apprentissage.
Mes atouts ? une personnalité atypique, un profil international et polyvalent, une réelle expérience en entreprise, des connaissances théoriques mises en pratique sur le terrain et une motivation à toute épreuve !
Forte de cette formation complète, j'ai concrétiser mon projet professionnel chez Farvest, laboratoire Marketing basé au Luxembourg, comme Responsable Communication.
Je suis aujourd'hui et depuis plus d'un an responsable d'un rayon chez Décathlon. Manager une équipe allant jusqu'à 11 personnes et gérer un CA de presque 3 millions d'euros sont un réel atout dans mon développement professionel et personnel.
16 contacts2007 - 2009o Création et suivi d'animations régionales (90 000€ de budget 2008)
o Organisation de comités et séminaires Diac/Renault
o Etudes statistiques des résultats commerciaux mensuels et annuels
o Création et mise à jour d'une E-Room interne
o Gestion et compte-rendus de "coaching vendeurs" et de formations "force de vente" dispensés dans le réseau Renault
o Veille concurrentielle mensuelle (presse, magazine, Internet)
o Création, publication et présentation orale mensuelle de revues de presse
o Suivi du planning Manager
o Benchmarking des sites Internet Renault et Diac
2006 - 2007Responsable d’étude pour la E-business Vodkaïne (prêt-à-porter de luxe) dans le cadre d’une mission collective en entreprise
o Diagnostic interne de l’entreprise, briefs
o Etude de marché et de l’environnement externe
o Etude du positionnement stratégique de Vodkaïne
o Réflexions stratégiques : segmentation, repositionnement, fidélisation, conquête
Responsable de la création d’un livret sur les Hauts Potentiels-Caisse d’Epargne, Metizo : mission pour le Groupe Caisse d'Epargne
2006 - 2007o Interviews des Mentors et des Mentees
o Conception, tri et exploitation de données (questionnaires qualitatifs et quantitatifs, techniques de créativité, brainstorming)
o Rédaction et mise en forme du livret
2006 - 2006Prospection de particpants
Elaboration du programme
Logistique : accueil des particpants / visiteurs
Communication : supports, programmes, etc...
2006 - 2006o Rédaction de newsletters mensuelles sur la vie en entreprise et communiqués.
o Création de photo-stories de l’agence et de l’équipe (15 personnes)
o Réaménagement de l’espace de travail des managers commerciaux