Lucie Vandeborre
Chargée de mission emploi - formation / Diversité, FACE Lille Métropole
Après l'obtention de mon bac+5 en octobre 2009, j'ai eu la chance de réaliser une première expérience professionnelle réussie à l'APEC de Lille (Agence Pour l'Emploi des Cadres). En qualité de Chargée de recherche sur le dispositif "Booster", mon rôle était d'accompagner des jeunes diplômés (bac+3/4 et plus) dans leurs recherches du premier emploi Cadre.
Mes principales missions : sourcing des JD, accompagnements individuels (établissement de diagnostics personnalisés, entretiens de suivi, simulations d'entretiens de recrutement), et collectif (animation d'ateliers TRE - Techniques de Recherche d'Emploi).
Aujourd'hui je poursuis dans cette direction, au sein de FACE Lille Métropole (Fondation Agir Contre l'Exclusion), en tant que Chargée de mission emploi - formation / Diversité. Tout récemment arrivée, je m'imprègne actuellement de 2 actions, dont je vais prendre la responsabilité : "Atout FACE" et "Atout Cadres".
71 contactsMa mission était de gérer à Lille un dispositif créé par l'APEC au niveau national dont le but était d'accompagner des jeunes diplômés (JD), à partir de Bac+4 et éloignés de l'emploi, dans leurs recherches de leur premier emploi Cadre : "Booster".
Pour ce faire, je devais sourcer des JD correspondant aux critères définis par l'APEC pour intégrer le dispositif Booster. Puis je les conviais à une réunion d'informations que je co-animais, et les recevais en entretien individuel afin d'établir un diagnostic RH de leur situation. La suite de leur accompagnement personnalisé se constituait d'ateliers thématiques où je leur présentais les techniques de recherche d'emploi ; et d'entretiens individuels pour effectuer des points d'étape dans l'avancement de leurs démarches.