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Lucille CARRION

Saint-Cloud

En résumé

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Paie
Recrutement
Communication RH
Contentieux
Administration du personnel
Ressources humaines
Formation
Droit social

Entreprises

  • ELIS - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Cloud 2015 - maintenant Recrutement :
    - Définir le besoin en lien avec les opérationnels
    - Diffusion des annonces
    - Tri et Sélection des candidatures
    - Pré-qualification téléphonique
    - Mener les entretiens
    - Gestion des retours des candidatures
    - Participer aux forums emploi


    Paie : (portefeuille de 200 bulletins de salaires)
    - collecte et saisie des éléments variables
    - contrôle des BS
    - STC
    - saisies sur salaire et acomptes

    Admin. du personnel :
    - attestations diverses
    - gestion des contrats de travail
    - DUE
    - gestion des dossiers du personnel
    - gestion de la médecine du travail

    Sécurité :
    - gestion d’un projet sur les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques)
    - Création du livret sécurité

    Contentieux :
    - suivi et mis en application des procédures d’inaptitudes/licenciements

    IRP :
    - préparation des réunions CE/DP/CHSCT
    - rédactions des comptes-rendus des réunions CE/DP/CHSCT

    Intégration :
    - suivi des intégrations en lien avec les managers

    Communication :
    - Création du livret d’accueil
    - Organisation d'évènements et animations sociales

    Développement RH :
    - definitions des besoins du plan de formation
    - réalisation du plan de formation
    - mise en oeuvre
    - suivi des formations
  • AREVA TA - Chargée de Formation

    Paris La Defense 2013 - 2015 Ingénierie :
    - Gérer et organiser les formations en interne,
    - Gestion des démarches administratives (inscription, suivi).
    - Interface avec les organismes externes, élaboration et mise en œuvre du plan (consolidation), - - Suivi du budget formation.

    Pilotage :
    - Suivi et analyse des indicateurs RH,
    - Élaboration des tableaux de bords formation (suivi du bilan formation).
    - Élaboration des procédures.
    - Centralisation et saisie des données dans Zadig.
    - Conception des supports de présentation CCE, Commission Formation.

    Communication :
    - Création d’outils pour la Journée du Handicap (quizz...)

    Recrutement :
    - Présélection des candidatures et entretiens
  • SITA Méditerranée - Assistante Ressources Humaines (alternance)

    2012 - 2013 Communication : Création de Newsletters
    Gestion des Temps : accompagnement du personnel RH de proximité, gestion des dysfonctionnements, mise en place des procédures
    Juridique : Application des accords (CET, Temps choisi)
    Gestion sociale : Traitement et analyse de données, réalisation d’étude RH, Bilans Sociaux
  • Groupe Interway - Assistante Ressources Humaines

    VITROLLES 2012 - 2012 Admin. du personnel : attestations diverses, gestion des contrats de travail, DUE, gestion des dossiers du personnel, gestion de la médecine du travail,
    Paie : collecte et saisie des éléments variables, STC, Contrôle des BS - (portefeuille de 230 bulletins de salaires), Déclaration des charges sociales
    Comptabilité : Vérification de l’équilibre des comptes avant passation comptable
    Communication : Relations avec les organismes externes
  • Socorail - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 Participation à l’élaboration du Reporting de la Société
    Contrôle paie – (portefeuille de 400 bulletins de salaires)
    Gestion de la paie
  • OCEA - Gpe Lyonnaise des Eaux / Suez Environnement - Assistante ressources humaines

    2010 - 2011 Administration du Personnel :
    - Gestion des contrats de travail (CDD, CDI)
    - Déclarations Uniques d’embauches
    - Gestion de la médecine du travail
    - Déclarations des AT

    Paie :
    - Éléments variables de paie
    - Création de nouveaux profils en paie
    - Établissement des bulletins de paie des nouveaux entrants
    - Solde de tout compte
    - Contrôle paie
    - Gestion des saisies arrêts sur salaires

    Relations Sociales :
    - Participation et Organisation des élections des DP/CE
    - Préparation des réunions DP/CE

    Autres missions :
    - Suivi des Indicateurs RH
    - Veille Juridique
    - Dossiers spécifiques (rédactions d’avenants aux accords et contrats)
    - Création d’un Livret d’Accueil

Formations

  • ISGP - Groupe ESA

    Aix En Provence 2012 - 2014 Master Management des Ressources Humaines
  • IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

    Bron 2010 - 2011

Réseau

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