Lucile GUIET

Emploi et compétences:
- - Analyse des besoins en recrutement avec les opérationnels dans le respect du budget
- Entretien de recrutement (collectif et individuel) interne au groupe et externe
- Suivi et analyse des entretiens individuels
- Pilotage emploi : suivi effectif, flux entrants et sortants, promotions, cartographie des talents


Relations Sociales
- Veille sociale et juridique / Reporting mensuel de l’activité sociale
- Préparation et participation aux réunions IRP
- Mise en place des élections professionnelles
- Soutien au manager dans l’application de la politique sociale, études et mise en place d’accords locaux
- Intervention en Comité de Direction sur divers sujets (absentéisme, guide d’entretien de ré-accueil)

- Rédaction et diffusion d'annonces sur différents Jobboards (Monster, Cadremploi, RégionJob,Apec, CadresOnline, CV Aden, LinkedIn, LinkedIn Finance...)
- Mise à jour régulièrement des annonces
- Définition de profil avec le client
- Sourcing des candidats/ gestion et mise à jour du vivier de candidatures
- Entretien téléphonique de pré-sélection
- Entretien en face à face pour certains profils
- Rédaction de synthèses d'entretiens
- Bons d'heures
- Recouvrement (factures échues, 30/60/90 jours)
- Suivi des visites médicales
- Saisie des contrats intérimaires

- Chargée de recrutement des intérimaires en fonction des marchés remportés (de 10 à + 50 personnes)
- Relevés d’heures, Contrats et avenants
- Réalisation de la paie en lien avec le cabinet comptable