Lucile Leprette

Lucile Leprette

Salariée, Société de conseil

En recherche active
 

En poste chez CGI

Précédents : CGI, FAURECIA, ARINSO, ARES, CARNAUD METALBOX ALIMENTAIRE, QUIEL, REDLAND GRANULATS

 

Précédents : INSTITUT DE GESTION SOCIALE, Université Paris X Nanterre

 

    En résumé

    Développement de secteur d'activité Pilotage de Projet Accompagnement du changement Gestion de Centre de Services Partagés RH

Parcours

 

Directeur Conseil Services

Chez CGI

De octobre 2015 à aujourd'hui
Développement du secteur éducation, Direction de programme, Principaux Clients : Ministère de l'Education Nationale de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Agence de Mutualisation des Universités et Etablissements
 

Senior Manager

Chez CGI

De mai 2011 à septembre 2015
Direction et audit de projet • Avant vente SAP HCM – HR Access • Développement d’offre de services / AMOA Principaux clients : Ministère de L’Education Nationale Projet Pléiade : Tierce Maintenance Applicative - Intranet / SharePoint Projet Gospel : Tierce Maintenance Applicative sur HR Access V5 ...
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Responsable SIRH

Chez FAURECIA

De 2003 à 2011
Directrice de projet GlobalView France Responsable SIRH France • Projet GlobalView – Modèle ADP-GSI sur une base SAP R/3 - HR o Périmètre Groupe : Etude contractuels, participation à la définition du core-model. o Périmètre France : Direction de projet • Organisation de la fonction ...
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Manager

Chez ARINSO

De 1996 à décembre 2002
15.01.2001 Manager 01.09.1999 Responsable de l’Avant Vente 01.01.1999 Responsable Commerciale 01.06.1997 Product Manager 01.09.1996 Team Leader Payroll • SAP R/3 Human Ressources o Gestion de projet, expertise o Commerce, avant vente • Veille applicative : Oracle, Peoplesoft • Ressources ...
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Consultante SAP HR

Chez ARES

De 1995 à 1996
• Analyse et paramétrage d’un réglementaire de paie normalisé sur SAP R/3 HR • Projets sur SAP R/3 Human Ressources : Analyse d’adéquation, paramétrage et mise en oeuvre de paie
 

Chef de projet système d'information paie

Chez CARNAUD METALBOX ALIMENTAIRE

De mars 1994 à décembre 1994
• Mise en oeuvre de la paie lors de la refonte du SIRH.
 

Consultante Ressources Humaines

Chez QUIEL

De 1994 à mars 1994
• Audit et harmonisation de système de rémunération
 

Paie et administration du personnel

Chez REDLAND GRANULATS

De 1992 à 1993
 

INSTITUT DE GESTION SOCIALE, Paris

3ème cycle de Management des Ressources Humaines et communication, INSTITUT DE GESTION SOCIALE

De 1991 à 1993

Langues parlées