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Lucile REBEU

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

« La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes ; il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines ». Antoine de Saint-Exupéry

Mes compétences :
Communication interne
Accompagnement au changement
Formation professionnelle
Relations sociales
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
GPEC
Recrutement

Entreprises

  • Sanofi - Responsable Formation & Dvt RH France

    Paris 2013 - maintenant SANOFI | Industrie Pharmaceutique | Lyon (69) | site tertiaire

    FORMATION
    ► Organisation & Gestion de projet : Leader de l’externalisation de la gestion administrative de la formation pour 19 sites industriels
    ► Identification des besoins, mise à jour de l’offre formation et préparation du plan de formation
    ► Pilotage du plan de formation et suivi budgétaire
    ► Amélioration continue : optimisation/standardisation des processus, des outils, des pratiques et modes de fonctionnement
    MANAGEMENT
    ► Equipe de 5 personnes en ligne directe
    ► Pilotage et supervision d’un co-partenaire de gestion sur l’ensemble de son portefeuille (12 ETP)
    ► Accompagnement / support de la population RH sur les outils et Process

  • Sanofi - Généraliste RH

    Paris 2012 - 2013 SANOFI | Industrie Pharmaceutique | Quetigny (21) | site de production | Effectif : 400 personnes

    MISSIONS RH
    ► Gestion des IRP en collaboration avec le RRH
    ► Gestion de la campagne d’augmentation pour la population non cadre (300 personnes)
    ► Réalisation des entretiens seniors, suivi des entretiens annuels
    ► Accompagnement du changement : gestion du plan de réorganisation des fonctions supports en France
    ► Création et MAJ de documentation RH
    ► Gestion de l’intégration des nouveaux arrivants
    ► Reportings RH : suivi des effectifs, de l’absentéisme, des KPi
    ► Participation à un chantier Lean Office pour optimisation des processus RH
    EMPLOI
    ► Recrutement et suivi du personnel
    ► Rédaction et/ou validation des contrats
    ► Suivi des intérimaires
    FORMATION
    ► Élaboration, suivi et animation du plan de formation
    ► Sous-traitance de la gestion administrative du plan de formation
    ► Délégation et subrogation de paiement avec l’OPCA Défi
    ► Accompagnement de projets personnels (CIF, DIF, VAE...)
    ► Mise en place de parcours de formations internes sur le modèle des CQP

  • Sanofi - Responsable Formation & Communication

    Paris 2007 - 2012 SANOFI | Industrie Pharmaceutique | Saint-Loubès (33) | site de distribution | Effectif : 130 personnes

    MISSIONS RH
    ► Participation aux négociations collectives, CE, DP et CHSCT
    ► Mise en place de la GPEC
    ► Reportings RH : suivi des effectifs, de l’absentéisme, des jobs d’été, des entretiens seniors
    ► Participation à l’organisation des élections professionnelles
    ► Validation des bulletins de paie
    EMPLOI
    ► Recrutements : CDD, stagiaires, apprentis et répartition de la taxe d’apprentissage
    FORMATION
    ► Élaboration, suivi et animation du plan de formation
    ► Développement & gestion de projets transverses : parcours spécifiques pour les managers et les opérateurs
    COMMUNICATION
    ► Élaboration et réalisation de supports (plaquette site, journal interne, site intranet…)
    ► Création et gestion événements liés à la vie du site, aux politiques HSE et Qualité, à la mission Handicap

Formations

Réseau

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