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Ludivine CHAVANEL

STRASBOURG

En résumé

Mes compétences :
Administratif
Ressources humaines
Juridique
Droit
Recrutement
Formation
Photographie
Gestion
Recouvrement
Accueil physique et téléphonique
Droit du travail
Veille juridique
Conseil RH
Droit social

Entreprises

  • SPL AJEF - Responsable Ressources Humaines

    2018 - maintenant
  • AXIMA Réfrigération - Chargée de Missions RH

    BISCHHEIM 2017 - 2017 Organisation des élections CE/DP/CHSCT
    Dossiers juridiques (astreinte, audit RH, RI, IRP, diverses questions du quotidien RH,…)
    Recherches juridiques et RH - rédaction de fiches pratiques - participation à l'élaboration d'accords, notes de cadrage,...
    Administration du personnel

    CDD jusqu'au 31.12.2017
  • SOPREMA ENTREPRISES - Chargée de Ressources Humaines

    Strasbourg 2016 - 2017 Gestion de projets : Intérim et dématérialisation
    Dossiers Prud'hommes, inaptitudes, ruptures conventionnelles
    Formation
    Assistanat RH
  • Alsace Intervention - Chargée de Recouvrement

    2014 - 2016 - Ouvertures des nouveaux dossiers (en moyenne 20 à 30 par jour)
    - Suivi des dossiers sur le logiciel interne à l’entreprise, remises chèques
    - Contacts avec les experts, les assurances et les sinistrés
    - Relances des impayés - montage des dossiers contentieux
    - Facturation
    - Planification des RDV des techniciens
    - Accueil téléphonique et physique
  • EURO TVS - Chargée de Ressources Humaines

    Strasbourg 2013 - 2014 - Procédures disciplinaires et prud’homales
    - Accords, Règlements Intérieurs, NAO
    - Suivi des IRP (crédits d’heures, …)
    - Veille juridique et jurisprudentielle
    - Mise en place de process
  • La Cavalière - Gérante

    2012 - 2013 - Un dépôt vente de matériel d’équitation d’occasion
    - Une activité de photographe pour vos activités équestres en tous genres
  • MANPOWER - Généraliste Ressources Humaines

    Nanterre cedex 2006 - 2013 - gestion des collaborateurs permanents de l'entreprise : contrats de travail, formations, promotions, mutations, mobilité, parcours d’intégration, commissions perspectives, primes,
    - gestion des dossiers stagiaires France entière
    - institutions représentatives du personnel : réponses aux questions DP, organisation des élections, gestion des notes de frais des élus, envoi des convocations,
    - relations avec le réseau : aide à la gestion des collaborateurs permanents (CDI, CDD, stagiaires, contrats de professionnalisation) ; conseils juridiques, conseils RH
    - procédures disciplinaires : sanctions, licenciements
    - participation à l’élaboration du budget « ressources humaines » en relation avec le contrôle de gestion
    - refonte des process RH de l’entreprise : une remise à plat des pratiques afin d’optimiser le travail de chacun, d’harmoniser les procédures RH au niveau national et de permettre aux collaborateurs des services RH en région de se recentrer sur leur cœur de métier.
  • SGOF Sécurité - Assistante Administrative

    2003 - 2006 - mise en place de procédures RH pour la gestion administrative des dossiers des salariés,
    - gestion administrative des dossiers des salariés,
    - établissement des fiches de salaires sur Sage Coala et des documents y afférent,
    - gestion administrative de la prestation au stade de la Meinau
  • Cinéma Pathé - Adjointe au Responsable Exploitation

    2000 - 2002 Cinémas PATHE Brumath (12 salles) et PATHE Vox (5 salles)
    - vérification des comptes avec le logiciel d'exploitation cinématographique "TIM'S",
    - supervision des caisses,
    - organisation du site,
    - management du personnel (effectif d'environ 10 personnes),
    - accueil de la clientèle.

Formations

Réseau

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