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Ludivine DELPEYROU

LIBOURNE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Libourne ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Les CFA Leem Apprentissage ont été créés par le Leem et proposent des formations répondant aux besoins et aux attentes des industries de la santé.

Le Leem est l’organisation professionnelle qui fédère et représente Les Entreprises du Médicament implantées en France.

Par accord avec les universités et écoles, nos CFA proposent des formations conduisant à des métiers spécifiques à l'industrie pharmaceutique et aux industries de santé.

Créés en 2006, nos CFA sont présents dans trois régions : Nouvelle-Aquitaine, Île-de-France et Grand Est et forment des apprentis de niveaux bac+2 à bac+5, ainsi que des étudiants en dernière année d’études de Pharmacie dans le cadre d’un double cursus (6ème année).

Pour plus de renseignements : https://www.leem-apprentissage.org

Mes compétences :
Conseil
Droit social
Ressources humaines
Conseil en recrutement
Élections professionnelles
Ingénierie de formation
Recrutement
Formation professionnelle

Entreprises

  • Cfa Leem Apprentissage - Conseillère en apprentissage

    2018 - maintenant Véritable interface entre les candidats à l'apprentissage, l’Université et les entreprises du médicament, des dispositifs médicaux et de la cosmétique, mes missions sont les suivantes :

    Gestion d’un réseau d’entreprises :
    *Analyser leurs besoins en compétences
    *Promouvoir l’apprentissage et les formations du CFA auprès des RH et opérationnels
    *Conseiller les entreprises dans le montage des contrats

    Conseil auprès d'apprentis :
    *Présenter le secteur et les métiers de l’industrie pharmaceutique : tables rondes, conférences, salons étudiants généralistes et spécialisés
    *Promouvoir les formations auprès des jeunes
    *Accompagner les étudiants dans leur recherche d’un terrain d’apprentissage
    *Participer au recrutement des futurs apprentis et assurer leur suivi tout au long de leur contrat d'apprentissage
    *Réaliser des enquêtes d’insertion professionnelle

    Gestion des relations avec les partenaires institutionnels :
    *Gestion de l’apprentissage et des formations en partenariat avec l’Université de Bordeaux
    *Echange avec le Leem
    *Relation avec la Région sur différents sujets transverses

    Communication :
    Mise à jour de plaquettes en collaboration avec les Responsables Pédagogiques

  • GELIB - Chargée de Missions RH

    2012 - 2018 Gestion administrative du personnel :
    - Rédaction des contrats de travail
    - DPAE
    - Dossier d'embauche / Prévoyance
    - Sasie des heures des intérimaires et contrôle des factures
    - Déclaration d'AT, attestation maladie
    - Saisie des variables de paie

    Recrutement d’ETAM et de Cadres : sourcing, rédaction d’annonces, entretiens téléphoniques, entretiens face à face, participation aux forums emploi, relations avec les partenaires de l’emploi, relations écoles

    Appui juridique et technique en droit social sur les licenciements pour motif éco et personnel, inaptitude, rupture conventionnelle, …

    Instances Représentatives du Personnel : élections, organisations des réunions mensuelles ordinaires et extraordinaires, NAO

    Projets RH transverses : règlement intérieur, risques psychosociaux

    Mise à jour de tableaux de bord RH, Veille juridique

    Gestion des carrières / Formation :
    - Optimisation et ingénierie du plan de formation : anticipation et recueil des besoins, recherche d’OF compétents, prise en charge auprès des OPCA, …
    - Entretiens annuels et professionnels

  • Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aude - Chargée de Projets RH

    2011 - 2011 Santé et sécurité au travail :
    - Réalisation du document unique d'évaluation des risques de la CPAM
    - Elaboration d'un plan de prévention des risques psychosociaux :

    => Création et animation d'un Comité de pilotage "Santé au travail" composé de membres de la Direction, de membres de l'encadrement, des institutions représentatives du personnel et des services de santé au travail.

    Relations sociales :
    - Préparation et co-animation de réunions avec les DP et le CHSCT
    - Convocations aux réunions et comptes-rendus

    Participation ponctuelle au recrutement et à la formation

    Conseil et support RH auprès de l'encadrement

  • Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises (CGPME) - Juriste en droit social stagiaire

    2011 - 2011 Primo conseil juridique en droit social aux adhérents de la CGPME (relations individuelles et collectives de travail)

    Veille juridique en droit social

    Rédaction de newsletters juridiques à destination des adhérents

    Préparation et co-intervention lors de réunions ayant pour thématique le droit social (présentations powerpoint de l'entretien professionnel et du document unique)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :