Ludivine Mas
Ergonome, Responsable Qualité de Vie au Travail, STEF
Après une première vie professionnelle passée dans l'univers du multimédia, j'ai choisi de me former en ergonomie en cours du soir au CNAM et exerce depuis 2007 le métier d'ergonome.
Participation à la communauté des ergonomes
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- Présidente et membre fondatrice d'ErgonoCnam, l'association des ergonomes formés au CNAM ( www.ergonocnam.fr ),
- Membre active de la SELF (Société d'ergonomie de Langue Française),
- Membre du GEDER (Groupement d'Etude pour le Développement de l'Ergonomie en Réadaptation).
Dernières participations à des Congrès :
MAS, L. (2011). "Les environnements capacitants : un modèle pour prévenir la désinsertion au fil des parcours professionnels ?". 8ème Congrès du GEDER, Avignon, France, les 17 & 18 novembre 2011.
MAS, L. (2011). "« Le bruit ? ça fait partie du travail ! » ... vraiment ? Comment déjouer le fatalisme et mettre en place une politique de prévention". Colloque “Bruit et vibrations au travail”, Paris, France, du 2 au 4 mars 2011.
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Mon site Web : http://ludivine.mas.free.fr
212 contactsMission | Améliorer les conditions de travail et promouvoir la
santé au travail :
- Participation aux travaux et aux négociations sur la
pénibilité au travail,
- Accompagnement et déploiement d’une démarche Santé &
Sécurité au Travail pour les sites accidentogènes,
- Prévention des risques professionnels,
- Evaluation et prévention des risques psychosociaux,
- Refonte du Document Unique (pilote d’un projet Groupe),
- Réduction du bruit sur les plateformes (mesurages,
préconisations, tests de solutions…),
- Collaboration avec les services de santé, les CARSAT…
2007 - 2011MISSION | Mettre en place et animer la Mission Handicap dans le cadre d’accords de Groupe :
- Encadrement d’une équipe de deux personnes,
- Gestion et prévention des inaptitudes,
- Maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap (études ergonomiques, aménagements…),
- Diagnostics‐conseil Handicap,
- Animation d’info‐sensibilisations au handicap,
- Participation aux négociations d’accords avec les organisations syndicales,
- Gestion et suivi du budget de la Mission Handicap (1,8 millions d’euros sur 4 ans).
Résultats obtenus :
- Augmentation du taux d’emploi de 2.78 % à 4.35 %.
- Augmentation de 32% du nombre de bénéficiaires.
- Baisse de 43 % de la contribution financière.
2002 - 2007MISSION | Adapter les produits aux besoins des clients :
- Conception, design, ergonomie des interfaces utilisateurs,
- Intégration graphique des interfaces personnalisées.
2000 - 2002MISSION | Lancer et animer le site d’e‐commerce de Belgique Loisirs :
- Création graphique des campagnes E‐mailing, de sites Web
thématiques et événementiels,
- Intégration, montage (HTML / PHP / CSS / Javascript).
