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Ludovic FELICES

Saint Priest

En résumé

Après 15 ans d'épanouissement dans le domaine de la formation, la réforme de cette dernière vient mettre à mal bon nombre d’habitudes. Elle apporte avec elle inquiétudes et perte de repères, tant pour les salariés que pour les chefs d’entreprises.
Cette peur du changement nous fige dans nos carcans, nous la subissons de plein fouet en période de crise comme un frein à l’évolution.

Pourquoi ne pas la voir comme une innovation ou une opportunité de développement pour chacun d'entre nous?
Elle permettra de promouvoir une nouvelle vision de l'entreprise par le biais des compétences, de la transmission d'informations, et du partage de connaissances. Aux donneurs d'ordres qui auront cette volonté, ce changement de paradigme apportera implicitement l'autonomie et la maturité de tous au service de la rentabilité de l'entreprise.

"L'homme ne devrait jamais se considérer ou considérer les autres comme gagnants ou perdants mais plutôt comme des stagiaires en évolution et en apprentissage à l'école de la vie"
Daniel Desbiens

Mes compétences :
Autonomie
Réactivité
Création de valeur
Pédagogie
Management
Ingénierie de formation
Transversalité savoirs
Relations humaines
OPCA

Entreprises

  • ABMI - Chef de Projet RTD

    Saint Priest 2015 - maintenant Projet Véhicule Militarisé: Gestion des appros pièces pour proto et pré-série
  • ABMI - Responsable Formation - Manager

    Saint Priest 2000 - 2015 Gestion des financements avec les OPCA –FAFIEC –OPCALIA – ADEFIM (800 collaborateurs).
    - Maintien dans l’emploi des salariés en intermissions de 2008 à 2014 par le biais de période
    de professionnalisation
    - Financement des formations continues
    - Relationnel OPCA, séminaires et suivi législatif DIF / CPF
    - Gestion des budgets et des plans de formation avec le service social

    Gestion des 2 centres de formation.
    - Gestion des plannings et des formateurs
    - Conception des modules de formation suivant les besoins internes ou clients
    - Évaluation de formations (cadrage et suivi stagiaires)

    Accompagnement des Chargés d’affaires et Responsables Groupe sur la mise en place des formations.
    - Centralisation des besoins internes et des besoins clients (détachement sur sites clients)
    - Recherche des formations et des financements
    - Négociation avec les prestataires et organisation pédagogique

    Responsable pédagogique formations continues et alternances.
    - Recrutement des candidats pour les contrats de professionnalisation
    - Sélection des candidats, tests et présélections suivant besoins internes et clients
    - Prospection des clients
    - Management de l’équipe formation (15 formateurs permanents et vacataires)

    Formateur CAO et Métiers.
    - CATIA V5 / EUCLID
    - Plasturgie / Tôlerie / Fonderie
    - Conception des programmes et des supports de formation
  • ABMI - Pilote Etudes Electroménager

    Saint Priest 1997 - 2000 Pré-études Systèmes Autocuiseurs.
    - Etudes des contenants et pièces plastiques d’habillage
    - Conception des éléments de chauffe

    Maquettage et reprise existant pour évolution de dérouleurs de papiers essuie-main.
    - Analyse des problématiques sur site de production et assemblage
    - Modification du mécanisme de rotation et réalisation de prototype pour validation

    Etude complète d’une Presse à repasser.
    - Recherche des Faisabilités, Conception et Définition des pièces
    - Lancement prototype fonctionnel et montage pour service Marketing
    - Lancement prototype opérationnel pour passage Normes CE / NF
    - Suivi pré-série et réalisations pièces séries
  • ABMI - Pilote Etudes Mécanique

    Saint Priest 1996 - 1996 Etude d’une commande à câble pour basculement siège avec système de réglage pour tension en pièces plastiques.
    - Etudes du mécanisme de tension pour réglage des câbles
    - Conception des pièces
  • ABMI - Dessinateur Projeteur

    Saint Priest 1994 - 1996 Etude de face avant camion version Anglaise avec études de structures et implantations d’éléments existants (crosse latérale).
    Réalisation d’un support alternateur pour lancement stéréolitographie et pièce prototype.
    Etude d’une structure filaire, suivi prototypage et essais vibratoires pour validation.
    Etude d’implantations de coffre latéraux et supports amortisseurs sur châssis véhicules.

Formations

  • EMLyon Business School

    Lyon 2013 - 2015 Master 2

    Consolider mon expertise métier.
    Développer mes compétences managériales.
    Améliorer / Renforcer mes pratiques de pilotages et d'animation d'équipe.
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