Mes compétences :
Chef d'atelier
Technicien recherche et developpemnt
Technicien methode
Entreprises
THERMOCOMPACT
- Technicien Recherche & Développement
2011 - maintenantMission en 3 étapes:
* Développement et industrialisation d'un nouveau procédé de découpe.
==> Réception, installation, mise en route de nouvelles machines
==> Développement du nouveau procédé, par la structure matière, technique de fabrication; mise au point des gammes de production et contrôle en collaboration avec le service qualité, electro chimie des bains.
==> Essai et mise en production.
==> Rédaction de rapports et des synthèses de présentation.
==> Recherche de nouveaux procédé de fabrication pour optimiser les coûts et gestion de production
* Industrialisation & Méthode:
==> Gestion des gammes de fabrication (modification, création, contrôle)
==> Analyses et actions correctives lors de problèmes technique
==> Mise au point de nouvelle machine avec des procédés connus
==> Amélioration de productivité & qualité produits.
* Gestion des moyens de mesures:
==> Gestion des étalonnage des appareils de contrôle (ordinaire & COFRAC)
==> Relation avec les organismes de contrôle
==> Organisation avec la production pour envoyer les appareils sans les pénaliser.
THERMOCOMPACT
- Chef d'atelier
2003 - maintenant- Responsable d'un équipe d'environ 24 personnes en 3 x 8 et d'un parc de 34 machines
- Veiller au respect des règles de sécurité.
- Veiller au respect des règles liées à l’environnement.
- Veiller au respect du règlement intérieur.
- Assurer le suivi de la production de l’ensemble de l’atelier : quantitatif et qualitatif.
- Traiter les aléas personnel, produit et machine dans le respect des engagements de production définis, prendre les décisions en conséquences et rapporter les faits..
- Identifier, traiter et rapporter les dérives constatées.
- Assurer le reporting de l’atelier lors des réunions hebdomadaire.
- Assurer le bon fonctionnement de l’atelier : gestion spécifique du personnel (entretien individuel, propositions salariales, recrutement) , gestion des consommables, suivi de la maintenance préventive (planification des nterventions avec maintenance), analyse fine de la performance du secteur, etc…
SNR Annecy
- Technicien méthode & essais
2002 - 2003- Mise en place de nouvelles presses de Forges (12 & 25 T)
- Fiabiliser la nouvelle ligne de production (presse automatisée)
- Mise au point des nouveaux outils de presse
- Responsable d'une équipe d'opérateur (6 personnes)
517eme Regiment du Train
- Sous officier / Moniteur de permis
2000 - 2002- Appelé Service national (volontaire service long)
- Former les militaires au permis de conduite (SPL-PL-Transport en commun).
* cours de code & de prevention
* cours de conduite & plateaux
- Gerer un escadron d'un effectif variant de 50 à 350 personnes.
- Lettre de félicitation du chef de corps.
