Ludovic MARGET

En résumé

Entreprises

• General Electric Company - Responsable RH Senior

  Ressources humaines | Belfort (90000) 2023 - maintenant Responsable d’une équipe RH de 11 salariés (Responsable RH, Coordination RH et Administration Formation)
  Coordination RH pour le site de Belfort (périmètre de 1100 salariés)
  Responsable des Relations Sociales (établissement de 650 salariés)
  
  Gestion de la stratégie et du développement des leaders et des salariés dans un contexte de croissance
  
  Gestion du développement de la fonction RH pour assurer un impact harmonisé sur le Site auprès de nos leaders et salariés
  
  Gestion des IRP et réunions de négociations

• General Electric Company - Responsable RH Senior

  Ressources humaines | Belfort (90000) 2020 - 2023 Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales (500 collaborateurs) / Gestion d’une équipe RH
  
  Gestion de la stratégie et du développement des leaders et des collaborateurs dans un contexte de croissance
  
  Gestion des IRP et réunions de négociations

• General Electric Company - Responsable Relations Sociales

  Ressources humaines | Belfort (90000) 2019 - 2020 Responsable des Relations Sociales (1900 collaborateurs)
  
  Gestion des IRP, suivi des négociations d’accords collectifs et des projets RH

• General Electric Company (Paris) - Responsable RH

  Ressources humaines | Boulogne-Billancourt (92100) 2017 - 2019 Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales (300 collaborateurs)
  
  Gestion des recrutements et du développement des collaborateurs dans un contexte de croissance
  
  Gestion des IRP, réunions de négociations, préparation d'accords collectifs et de méthodes, négociation de PAP

• General Electric Company (Paris) - Assistant Projets RH

  Ressources humaines | Belfort (90000) 2016 - 2017 Suivi des négociations et implémentation du plan de restructuration, suivi des obligations légales, déploiement des nouvelles organisations
  
  Relations sociales (veille législative, réunions de négociations, préparation d'accords collectifs GPEA, CAATA, Loi Rebsamen) et accords de méthodes (ICCHSCT)

• Ge Support France (Boulogne-Billancourt) - Apprentissage - Chargé de relations sociales et de formations obligatoires

  Ressources humaines | Belfort (90000) 2014 - 2015 Formation : information sur la réforme de la formation professionnelle, gestion administrative et suivi des formations obligatoires.
  
  Relations sociales : suivi et préparation d’accords collectifs (Egalité Professionnelle et Compte Epargne Temps), participation aux réunions des IRP (CE et CCE).
  

• Ge Support France (Boulogne-Billancourt) - Stage - Chargé de relations sociales

  Ressources humaines | Belfort (90000) 2014 - 2014 Suivi de l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la conciliation vie professionnelle, familiale et personnelle.
  
  Support quotidien sur les projets RH en relations sociales
  
  Mise à jour de documents sociaux et des effectifs de la Société

• Ville de Belfort - Stage - Chargé de projet RH

  Ressources humaines | Belfort (90000) 2013 - 2013 Gestion des ressources humaines : gestion des fiches et intitulés de poste, redéfinition des fiches de postes, gestion de compétences, livret explicatif sur l’utilisation du système de billetterie informatisée, tableaux de gestion

Formations

• Université De Franche Comté, UFR STGI

  Belfort 2013 - 2015 Master Management des Relations Humaines

• Université de Franche Comté, UFR STGI

  Belfort 2010 - 2013 Licence AES

Réseau

• Anne-Laure FERBUS

• Eric MASCARO

• Jean-Gilles BERTRAND

• Julia RIGOULET

• Kamel KACI

• Kelly FUCHES

• Luc PÉQUIGNOT

• Maxime BANDESAPT

• Sylvain MESTRALLET

  General Electric Company (Paris)

• Virginie JUGUELET