Ludovic ODER
Consultant Recrutement CDI-Cadres, Manpower France
ManpowerGroup, Créateur de Solutions pour l’Emploi, propose une gamme de solutions qui englobe, en France, le travail temporaire, le recrutement, l’évaluation des compétences, la formation et le développement des compétences, la gestion des carrières, l’outplacement, l’externalisation et le conseil.
Organisé sous la forme d’un réseau de 767 bureaux regroupés en 493 Agences Mono- et Multi-sites d’Emploi, Manpower® en France est au cœur des activités de ManpowerGroup et intervient pour plus de 90 000 clients (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), que ce soit dans le secteur industriel, le BTP, le transport et la logistique ou les activités de services.
Certifié ISO 9001, ManpowerGroup en France emploie 4 400 collaborateurs permanents pour un chiffre d’affaires de 3,9 milliards d’euros en 2010.
En France, ManpowerGroup propose ses solutions sous cinq marques : Manpower®, Experis™, Futurskill®, Right Management® et ManpowerGroup™ Solutions.
Je suis Consultant pour l'agence de Metz, spécialisée en recrutement des métiers en CDI du tertiaire et cadres (Accueil - Secrétariat / Banque - Assurances - Immobilier / Bureau d'études - Méthodes - Qualité / Comptabilité - Finance / IT - Etude et Développement / Téléservices- Marketing - Vente).
107 contactsJe suis Consultant en Recrutement pour l'agence de Metz, spécialisée en recrutement des métiers en CDI du tertiaire et des cadres dans les secteurs suivant :
Accueil - Secrétariat / Banque - Assurances - Immobilier / Bureau d'études - Méthodes - Qualité / Comptabilité - Finance / IT - Etude et Développement / Téléservices- Marketing - Vente.
J'interviens sur le département de la Moselle.
2003 - 2010Responsable de Recrutement pour des missions intérim dans une agence spécialisée dans les métiers de l'Industrie (production, maintenance, mécanique...), en Commerce-Vente (mershandising, vente, encaissement, ...) et en Hôtellerie/Restauration (Réception, service, métiers de la bouche, plonge...).
Les recrutements étaient pour des missions intérim d'un jour à des recrutements plus longs de 3 à 18 mois.
De plus gestion administrative des intérimaires : élaboration des contrats de travail, suivi administratif...
