Ludovic RONDEAU

En résumé

Entreprises

• SEOLIS - Directeur des Ressources Humaines et Relations Sociales

  2013 - maintenant

• MATERNE - Directeur des Ressources Humaines

  2011 - 2013 Périmètre : centre de production, siège social et administratif, équipes commerciales
  Relations sociales : définir une politique de relations socales, implication des managers de proximité, fonctionnement des IRP, NAO, négociation des accords d'entreprises et des établissements (temps de travail, classifcation)
  Suivi de la politique de rémunération
  Amélioration de la gestion des carrières et du suivi des entretiens par leur intégration dans le SI RH
  Suivi du plan de recrutement, recrutement et anticipation des besoins ( alternance, VIE, formation)
  Plan de formation et de développement des compétences managériales (prise de fonction, coaching)
  Management d'une équipe de 6/7 personnes, membre du CODIR

• Acome - RRH et Responsable développement des RH groupe

  2001 - 2011 Accompagner le CODIR dans la stratégie de développement des Ressources Humaines et de gestion de la performance.
  Animation fonctionnelle des RRH et encadrement du département développement des RH (3 personnes).
  Assurer le suivi des budgets et le contrôle de gestion sociale.
  Concevoir et mettre en place des nouveaux outils et démarches de développement des compétences et de transfert des savoir-faire et manager la formation.
  Développer la communication interne et externe (intégration, relation école, management visuel…).
  Participer au développement du dialogue social et aux négociations collectives.
  Assurer les relations sociales individuelles, et conseiller les managers opérationnels.
  Piloter ou intégrer les équipes projets organisationnels, industriels ayant un impact social ou sur les compétences.

• OPCA2 - Responsable Normandie

  1999 - 2001

• Institut Supérieur de Formation - Consultant-Formateur

  DAMIGNY 1990 - 1999 Ingénierie de formation
  Animation de formation
  Pilotage de projets d'accompagnement aux réorganisations industrielles et commerciales

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2010 - 2010 3E CYCLE DE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Réseau

• Bruno BAUSSART

• Chems-Eddine YAHIA

• Diane RAINERI

• Hervé RIVALLAND

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Laura DAUMARK

• Marie-Amélie PLAZENET

• Nadege AUDIFAX (PAYET)

• Richard LEBRETON

• Stéphanie VIGNON