Luis Alberola

J'ai une expérience de plus de 15 années dans le conseil en management, acquise à l'audit centrale du Groupe AXA, chez McKinsey & Company et chez Talent Club..

En construisant sur une expérience qui m’a porté à être en contact avec les motivations et la performance des hommes clé de l’entreprise, j'ai créé en février 2004 Talent Club, pour accompagner la transformation des entreprises vers un mode d’organisation qui donne toute sa place aux talents.

Membre fondateur de l’Institut Boostzone, j'accompagne aussi ses clients sur les évolutions managériales induites par le phénomène communautaire et le développement des réseaux sociaux en ligne. Je m’intéresse notamment à la place prise par la DRH dans la révolution des réseaux sociaux.

J'ai eu l'opportunité d'être l’un des leaders d’un groupe de travail au sein de l’AFPLANE sur l’émergence de nouvelles métriques du capital humain et sur le lien entre ce capital humain et les autres actifs immatériels de l’entreprise. J'ai publié, en collaboration avec Philippe Masson, « Construire des Métriques du Capital Humain et de l’Intelligence Collective » dans la revue RH&M. Je conseille donc aussi les DRH sur la promotion de l’investissement dans le développement des collaborateurs.

Dans mon temps libre, je suis enseignant occasionnel sur la gestion du talent au Groupe HEC et pour d’autres organismes de formation et administrateur d’une agence d’architecture.