Lukrecya Skarbinska
Global Senior Travel Buyer, Schneider Electric
!! Toute demande de mise en relation VIDE sera AUTOMATIQUEMENT REJETÉE. Ne collectionnant pas les contacts à outrance, j'apprécie un petit mot !!
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Cabinets de recrutements : visionner un profil, c'est déjà très bien, en contacter la propriétaire, c'est encore mieux ! :-)
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Le Travel Management et vous :
- qu'en savez-vous exactement ?
- en avez-vous un au sein de votre structure ?
- métier nouveau : oui
- métier inutile : non, sauf si, comme dans la pub, vous préférer payer toujours plus... :-)
Encore quelques questions restant sans réponse ?
- oui : les déplacements professionnels peuvent revenir à très cher (méfiez-vous, cela va très vite : un billet d'avion par ci, quelques taxis par là, le tout multiplié par le nombre de collaborateurs "mobiles" = je vous laisse à vos calculettes
- non : l'optimisation ne coûte pas cher (et elle vous rapporte beaucoup !)
- oui : si vous ne faites rien, ça risque d'empirer
- oui et non : ça peut être compliqué mais vous pouvez apprendre !
Merci aussi par avance pour vos invitations sur d'autres réseaux tels que Facebook, Xing et autres, mais vous ne m'y trouverez pas =)
Idem pour le réseau BNI : je ne suis pas intéressée.
173 contactsCoordination de l'ensemble des familles travel en terme d'achats, périmètre mondial.
Suivi des appels d'offre hôtels, aériens, SBT, etc.
Mise en place de stratégies par famille, en coordination avec les responsables régionaux pour la prise en compte des aspects locaux de chaque région.
2011 - 2012Intervenante auprès de plusieurs classes, du niveau Bachelor (BAC+3) à MBA2 (Bac+5).
Séminaires sur :
- les voyages d'affaires
- le travel management
- les destinations touristiques de luxe
2007 - 2011Consultante indépendante, spécialisée dans la gestion et l'organisation des déplacements professionnels au sein de grands groupes et de PME.
Budgets gérés : 2 à 150 mk€, périmètre national et international
Gains réalisés : 4 à 40 %
2006 - 2007Budget géré : 100 k€, périmètre national et international
Gains réalisés : 18 à 73 %
Création de poste.
Mise en place de nouvelles procédures internes et formation des collaborateurs aux bonnes pratiques des déplacements professionnels.
Gestion quotidienne des voyages, reportings mensuels par famille travel (air, fer, hôtels, voitures), par BU et par voyageur.