Lydia Grasset
Directrice et Fondatrice, L'Institut COGGIA filiale du Groupe Hermès Consulting - Formations Métiers -
Lydia Grasset est Coach professionnel, elle est également formée et certifiée à l’Approche Centrée sur la Personne (Carl Rogers). Elle est aussi formée par Jean Jacques Wittezaele de l’Institut Grégory Bateson, Liège à l’Approche Systémique.
Elle est superviseur, formatrice, consultante. Ancienne dirigeante d’entreprise, elle est spécialisée dans le bilan de compétences, l’accompagnement projet des entreprises depuis plus de 15 ans.
Elle accompagne des dirigeants d’entreprise et des personnalités politiques sur les situations à forts enjeux.
L'HISTOIRE COGGIA www.coggia-coaching.com
L’institut COGGIA est une structure forte du Groupe Hermès Consulting existante depuis plus de 5 ans.
Notre école du Coach et du Manager est née de l’union de ses trois dirigeants : Lydia Grasset, Clothilde Tourte et Lionel Suede. Tous sont formés au coaching, intervenant auprès des individus et des entreprises, et tous reliés par le désir de transmettre un métier dans une dynamique humaniste, performante et respectueuse des compétences de chacun.
A ces valeurs communes se sont ajoutés trois profils de professionnels confirmés, des profils reflets des champs de spécialisations indispensables à l’envie de former des individus au coaching professionnel et de développer les compétences des Managers et de leurs équipes.
La mutualisation des spécialités fortes des uns et des autres a permis de faire naître L’institut Internationale de formation du Coach et du Manager Coach : L'Institut COGGIA
LE GROUPE HERMES CONSULTING www.hermesconsulting.fr
Le Groupe Hermès Consulting propose aux entreprises : conseil, formation, accompagnement et dispose pour cela d'un réseau pluridisciplinaire qui ont développé de réelles compétences "métier".
Une association de plusieurs experts Coachs professionnels certifiés, de consultants d’entreprise, de directeurs commerciaux, riches de leurs expériences et de leurs savoir-faire, qui interviennent aujourd’hui sur des missions :
- De développement managérial des cadres
- Des Risques Psychosociaux (RPS)
- De formation au management des hommes et des organisations
- De coaching individuel et de coaching d’équipe
- D’audit et de supervision
- De recrutement (externalisé)
- De bilan de compétence professionnelle, accompagnement des groupes de reclassement des salariés
- De performance et d’efficacité commerciale : En apportant une expertise métier pointue, en prenant en compte les enjeux économiques, en attachant une importance particulière à la compréhension et l’appropriation des nouveaux codes de fonctionnement par le « management terrain »
Nos missions d’organisation et de pilotage de grands projets de transformation intègrent donc une composante de conduite de changement appropriée au contexte.
L’accompagnement individuel et collectif par le coaching permet une amélioration à la conduite du changement et à la mise en place de stratégie qui se révèle d’une efficacité remarquable.
FORMATION PROFESSIONNELLE :
- Certifiée Coach Professionnel et Opérationnel
- Certifiée Praticienne de la Psychothérapie Centrée sur la Personne - Carl ROGERS - IFRDP habilité EAPTI (European Accredited Psychotherapy Training Institute)
www.ifrdp.net
Membre de la FF2P www.ff2p.fr
Directrice et Fondatrice, L'Institut COGGIA filiale du Groupe Hermès Consulting - Formations Métiers -
L'INSTITUT COGGIA www.coggia-coaching.com
- Formation certifiante du Coach et Manager Coach
- Formation en Master Class spécialisants du Coach et du Manager Coach
- Supervision du Coach Professionnel et du Manager Coach
LE GROUPE HERMES CONSULTING www.hermesconsulting.fr
- Formations specialisées dans le développement des compétences managériales.
- Action terrain : Bilan de compétence - Animation de groupe d'analyses de pratique - Conduite de changement - Repositionnement professionnel - Reclassement collectif des salariés - Prévenir les Risques PsychoSociaux (RPS)
2010 - 2011- Accompagnement des personnes dans un processus de changement et/ou de transition orienté solution
- Travail collectif et interactif : Communication verbale et non verbale. L'impact des croyances limitantes. Les contraintes et doubles contraintes. Le leadership...
2004 - 2009- Accompagnement en Bilan de Compétences Approfondi
- Gestion, formation et encadrement des équipes
- Tutorat et supervision
- Ingénierie de Formation...
1987 - 2000Co-dirigeante d'un établissement sportif :
- Gestion, Commercialisation, management...
- Entrainement des équipes de compétiteurs
- Formation des Brevets d'éducateur sportif BEE1er degré Equitation
