Lydia Lapeyre

Actuellement au centre national d'énergie nucléaire filiale d'EDF, je suis en charge:
- De la mobilité
- Du contrôle interne
- De la communication RH
Pour cette filiale qui représente environ 900 collaborateurs.

• Service Job search : recrutement pour toutes les filiales du groupe Bouygues Construction.
- Analyse des besoins/ressources en recrutement. (Ingénieurs BTP, Ingénieurs commerciaux et Fonctions supports).
- Entretien et reclassement des profils auprès des opérationnels RH.

• Gestion RH opérationnelle d’un département de 120 collaborateurs. (DSI département Test).
- Points mensuels avec tous les managers pour suivi des équipes sur la Gestion des carrières, le plan de Formation, les Entretiens Annuels d’Echange, les Revues de Rémunération…..
- Rencontre des collaborateurs sur divers sujets RH.
- Entretiens de recrutement, d’internalisation et propositions salariales (Profils ingénieurs débutants et expérimentés).
- Entretiens de mobilité.
• Recrutement stagiaires pour la DSI et la Direction entreprise. (Profils : Ecoles d’ingénieur, Ecoles de commerce et Universités) Objectif de 80 stagiaires.
- Relation avec les écoles.
- Participation aux Forums.
- Organisation des sessions de recrutement.
- Suivi du recrutement, création de tableau de bord, statistiques

- Maîtrise du processus de recrutement dans son intégralité. Recherche de profils, qualification téléphonique, Conduite des entretiens, négociation des rémunérations…..
- Définition des besoins avec les opérationnels.
- Organisation et animation des sessions de recrutement Jeunes diplômés (présentation, tests et entretiens).
- Aide à la mise en place des relations écoles. (Forum, communication, partenariat…..).
- Participation aux différents salons de recrutement.