Lydia Michellet
Chef d'entreprise, LM Consultant
Bienvenue à tous et merci de vous attarder quelques minutes sur mon profil.
J'ai 45 ans, j'ai créé mon entreprise de conseil en organisation administrative et gestion des ressources humaines en octobre 2008.
L'idée est de proposer un service global et de rendre la GRH accessible aux TPE/PME, tant d'un point de vue fonctionnel que financier.
Durant toute ma carrière, j'ai eu à coeur le bien-être de chacun en contribuant au quotidien à la simplification de leur outil de travail pour un meilleur épanouissement personnel et professionnel. C'est mon fil directeur, celui qui a guidé toutes les décisions que j'ai prises lors des projets que j'ai conduits en entreprise.
Je suis passionnée par l'humain et son évolution dans son univers personnel, professionnel et dans son environnement.
Je suis marraine à la mission locale de Grasse.
J'ai écrit deux romans, j'aime visiter des musées, la peinture, la sculpture, les monuments historiques...
J'aime cuisiner et inventer des recettes.
83 contacts2008 - 2008Organisation administrative
Formation
Recrutement
Accompagnement
Communication interne
Conduite de projets R.H.
2005 - 2006Mise en place de la fonction (Politique, recrutement, formation, disciplinaire, paye...)
Organisation des élections professionnelles
Révision du réglement intérieur
Rédaction des fiches de postes
Création des tableaux de bord de suivi
Mise en place d'une mutuelle complémentaire
Mise en place des entretiens annuels
Formation des encadrants à la conduite d'entretiens
1999 - 2000Recrutement et placement de personnel (cadres du bureau d'études et de l'informatique)
Suivi administratif des missions
Négociations
1995 - 1999Dans le cadre d'une équipe projet :
- Audit fonctionnel de la direction technique
- Création d'un nouveau poste
- Mise en place d'un plan de formation pluriannuel
Conception d'un référentiel technique
Formation à l'utilisation du référentiel
Conception du catalogue de formation clients
Rédaction de procédures ISO 9001
1989 - 1995Management d'une équipe de 6 personnes
Formation bureautique et techniques de secrétariat
Développement d'un outil de gestion documentaire
Création d'un journal interne
Organisation d'un concours pour motiver les équipes techniques
Participation à la mise en place d'un plan social (PSE)
Accompagnement des personnels licenciés
1985 - 1989Analyse des besoins et établissement du plan de formation
Formation du personnel à la bureautique (TTX, Tableur, SGBD)
Suivi de la formation
1984 - 1985Vente des produits en showroom
Négociations commerciales
Organisation de salons internationaux
Suivi administratif des exportations