Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Management
Formation
Accompagnement
Reclassement
Entreprises
Université Bretagne Occidentale ( UBO -Brest)
- Membre du CA , au titre de personnalité exterieure (cf:LRU)
2008 - maintenantsieger aux CA mensuels de l UBO et participer aux debats puis votes
assurer si besoin des échanges sur l insertion prof. avec les étudiants de filières SHS, Eco, etc..
membre du groupe de travail sur les fondations universitaires ( LRU)
jury (1/an) pour "l'exercice de these" (mentorat) destiné aux thesards prets à chercher un emploi
etre disponible pour toute initiative de la plate forme insertion pro "Cap Avenir" de l UBO ainsi que celles de la formation continue pour adultes ( VAE)
Association Jeunesse et Entreprises ( AJE 29 )
- Membre du CA
2008 - maintenantcett assocation releve le défi de creer des ponts des passerelles entre le monde du college, du lycee, de l université et le monde de l emploi, des entreprises privées du bassin d'emploi de proximité
intervenir en grand temoin à l école pour son parcours ou sa filiere prof., ouvrir les portes à des visites de classes, prendre des enseignants en stage de decouverte du monde du travail, respecter les droits et devoirs de tous lors des stages de jeunes , inverser 1 jour les roles de dirigeants entre proviseur et directeur, etc ...
www.aje29.com
Centre des Jeunes Dirigeants ( CJD)
- Diverses fonctions successives
1991 - maintenantvaleurs et missions : voir sur le site www.cjd.net
a ce jour, animatrice nationale /régionale validée pour les stages:
VP valeurs et performance ( entrée ds le mouv)
AAA apprendre a apprendre (bilan des process d'apprentissage)
postes anterieurs
responsable formation région Bretagne (RFR 1999-2001)
chargée de communication regionale (2002)
presidente de la region Bretagne ( 2003-2005)
animatrice d'un groupe de reflexion nationale/regionale sur la valeur travail (2005-2006)
Laboratoires BOIRON -Brest -
- Directrice d établissement, Pharmacien déléguée
1989 - maintenantdirection d'une succursale regionale couvrant 3 départements bretons (29,56,22)
32 salariés
responsabilités de gestion,logistique ,management, sécurité, communication, soutien à l'enseignement et la diffusion de la connaissance.
poste riche et varié pouvant se résumer à
= donner envie ( entrainer une équipe autour du projet d'entreprise )
= donner du sens ( comprendre, intégrer, décliner et diffuser, faire partager le projet d'Entreprise)
= piloter, gérer
= animer,former, decider, arbitrer
= "ambassader" , être un acteur connu , reconnu, à l extérieur pour son expertise professionnelle au service des autres.
