Lydie POLLEUX

Chargée de Ressources Humaines en recherche active

31Toulouse - MondonvilleMidi-Pyrénées - France

Apres sept ans d'expérience comme juriste de droit social et chargée de ressources humaines généraliste, je mets à disposition mes compétences au service des entreprises et des cabinets RH sur la région toulousaine et gersoise.

Types de postes envisagés: chargée de ressources humaines, de recrutement, de reclassement, administration de personnel, relations sociales.

Types de contrats envisagés : CDI,
je vous invite à consulter mon profil.
Pour me contacter : 06.88.88.01.77

Lydie POLLEUX
73 contacts
Depuis 2007

l'AOCDTF ( www.compagnons-du-devoir.com ) est un centre de formation accueillant des jeunes sur 25 métiers en leur proposant de ce former par le voyage.
3 activités principales : Centre de formation d'apprentis, Formation de jeunes à l'issue de l'apprentissage par le voyage en France et hors frontière et actions de formation continue pour des salariés d'entreprises.

Au sein de la Direction Régionale Midi Pyrénées, j'interviens auprès des entreprises du bâtiment pour leur proposer des formations adaptées à leurs besoins, réalisation de devis, montage des plans de financement, rédaction des contrats...

Formation professionnelle
Expérience professionnelle
2007 - 2007

Poste d'assistante du personnel
Gestion administrative des recrutements: DUE, rédaction du contrat de travail, dossier d'accueil, visite médicale d'embauche;
Saisie des absences
Saisie des éléments variable de paie
Suivi des visites médicales
Logiciel exploité: AXISS

Construction immobilière
2005 - 2006

DCN Equipements navals Ruelle sur Touvre en Charente
Activité de la société : conception et fabrication d'armement et d'équipements pour navires de combat

Poste d'assistante RH:
Conformément à la réglementation en vigueur, étudier les droits à l’allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante et mettre en place la procédure s’y rapportant : étude juridique, contact avec les intéressés et les opérationnels et les syndicats, relevé de carrière, calcul du droit à l’allocation, suivi de la procédure de départ.

Construction navale
2004 - 2005

UGECAM Aquitaine, centre de soins et de réadaptation de Chateauneuf à Léognan (Gironde) site de 120 personnes

Poste d'assistante RH:
Missions:
- Assistance du directeur adjoint dans les taches RH courantes (gestion du temps et des plannings, formation, médecine du travail, accident du travail, suivi des intérimaires, etc.)
- Gestion du recrutement : annonce, rédaction des contrats, intégration des nouveaux embauchés
- Préparation des élections professionnelles et gestion des relations sociales (DP et CHSCT).
- Participation à la démarche Qualité dans le cadre de l’accréditation.

Hospitalisation et soins
2003 - 2004

ASMIS : service de santé au travail à Amiens (Somme)


Assistante Ressources Humaines et Juriste Sociale
- Conseil en droit social auprès des médecins du travail et des entreprises adhérentes.
- Mise en place du plan de formation
- Gestion du temps de travail
- Participation au recrutement.

Association loi 1901
2002 - 2003

AIRBUS France établissement de méaulte (Somme) 1200 salariés

Stage de fin d'étude
Missions:
- Mise en place de la démarche Qualité au sein du département Ressources Humaines, notamment mise en place d’un processus « recrutement et formation des intérimaires »
- Gestion du Service des Stages : du recensement des sujets de stage à l’intégration des stagiaires
- Recrutement d’intérimaires
- Conseil en droit social.
- Participation à la mise en oeuvre du plan de formation

Construction aéronautique
Ancien élève de
Hobbies
Natation , lecture , jeux de plateau et jeux de logique

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