Lysiane Le Gallic
Assistante - chargée de mission support aux filiales, Apprentis d'Auteuil
Assistanat et chargée de mission dans la Communication, le Juridique, etc... auprès des filiales du groupe Apprentis d'Auteuil.
2003 - 2012Mise à disposition par Apprentis d'Auteuil sur la filiale AVL (Auteuil Vacances Loisirs) en tant qu'attachée de Direction et Responsable Communication.
La filiale AVL s'occupe des centres loisirs et de vacances pour les jeunes d'Apprentis d'Auteuil mais aussi pour les externes.
Nous proposons un catalogue d'été pour nos colonies de vacances et sommes toute l'année à la disposition des établissements afin de pouvoir être au plus proche de leurs besoins d'animation sur les week-ends et petites vacances scolaires.
J'ai développé toute la communication en élaborant : les catalogues, les plaquettes pour chaque Accueil de Loisirs, un mur facebook, un blog, des articles sur notre intranet, une carte de voeux personnalisée, etc.
En parallèle je m'occupe de tout l'assistanat de l'association ainsi que du suivi des assurances et des aides au départ avec l'ANCV.
Ma polyvalence me permet d'aider à tous les postes, notamment à l'accueil ainsi qu'à la RH ou à la logistique.
Dynamique et rigoureuse, je suis d'un caractère plutôt enthousiaste qui me permet de pouvoir accéder facilement à tous les niveaux hiérarchiques, j'entretiens d'excellents rapports avec mon entourage en règle général.
2000 - 2003Cabinet de recrutement par approche directe (chasseurs de tête) pour postes à hautes responsabilités dans les secteurs du Luxe et de la Finance, mes fonctions principales se déclinaient sur l'accueil téléphonique et physique ( en français et en anglais) ainsi que sur la mise à jour de la base de données et les réponses au Candidatures.
Confection du dossier de présentation du candidat suite à l'entretien avec les consultants, + tout l'assistanat classique.
1978 - 1998- Evolution dans différentes agences de voyages puis sur des plateaux d'affaires en entreprise (Rhône Poulenc, Péchiney, Tomson, Total,et...) au sein du même groupe en tant que polyvalente et remplacement de responsables en agence mono-poste
- Négociations hôtelières pour tout le groupe Rhône Poulenc avec confection du book de réferentiel
- Formation de jeunes recrues
- Participation active à différents évènementiels