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Mélissa MOSTIER

EVRY

En résumé

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Entreprises

  • Crédit Agricole Consumers Finance - Assistante Relations Sociales

    2016 - maintenant
  • SGS - Assistante RH

    Arcueil 2016 - 2016 Accord d entreprise
    Contrats
  • Lesieur - Assistante RH / Relations Sociales en CDD

    Asnières sur Seine 2015 - 2015 Relations Sociales :

    o Préparation et gestion des réunions avec les IRP
    o Rédaction des procès-verbaux (CE, CHSCT)
    o Veille juridique, recherche d'informations concernant les élections (CHSCT), la représentation syndicale, l'organisation des IRP, etc.
    o Dépôts d'accords d'entreprise
    o Gestion et suivi des organigrammes
    o Gestion de la base de données économiques et sociales
    o Rédaction et diffusion des notes internes et mémos concernant l’arrivée des nouveaux collaborateurs

    Reporting RH :

    o Réponse aux enquêtes INSEE, DARES
    o Suivi de l’absentéisme
    o Suivi du reporting des effectifs Entreprise et Groupe

    Administration du Personnel :

    o Support au service RH sur la rédaction des conventions de mise à disposition, attestations diverses (pôle emploi, solde de tout compte, etc.), courriers (démission, mutuelle, etc.)
    o Préparation des dossiers et documents pour l’accueil des nouveaux collaborateurs

    Logiciels utilisés : Pack Office, Lotus Notes, Hypervision, Hyperion
  • GIE Gam-Restaurant (Restauration collective du Groupe BNP Paribas) - Chargée de Mission RH / Relations Sociales en alternance

    2013 - 2014 Relations Sociales :

     Préparation des réunions CE DP CHSCT (convocations, ordre du jour, détermination des effectifs)
     Envoi des PV de CE
     Dépôts d'accords d'entreprise
     Rédaction et affichage des registres de questions des DP
     Veille juridique, recherche d'informations juridiques et sociales à destination de la DRH et des IRP
     Base de données unique économiques et sociales : recherche, compilation, alimentation des données consultables
     Reporting social : analyse trimestrielle de l’emploi, bilan social

    Rédaction de procédures RH à destination du Service RH :

     Intégration des nouveaux collaborateurs
     Recrutement CDD/CDI/Alternance
     Gestion de période d’essai
     Harcèlement et violence au travail
     Traitement des congés/RTT, des arrêts maladie, des ATV/ATJ

    Communication interne RH :

     Rédaction de support de communication (affichage, note interne) concernant divers sujets : le handicap, le contrat de génération, la retraite, le harcèlement et la violence au travail, les critères de discrimination
  • Safran - Gestionnaire Formation en alternance

    Paris 2011 - 2013 Management de la formation :
    o Recueil des besoins de formation
    o Compilation et chiffrage du projet de Plan de formation
    o Etablir le projet de Plan de formation
    o Suivre le budget du Plan de formation
    o Préparation des éléments pour la Commission Formation
    o Conseil auprès des collaborateurs et managers

    Gestion de la formation :
    o Inscrire les salariés aux formations
    o Constitution des dossiers (convention, convocation, facturation, attestation de présence)
    o Réaliser les demandes de financement auprès de l’OPCA
    o Mettre à jour les tableaux de bord
    o Mise à jour des données dans le SIRH
  • Conseil des Prud'hommes de Paris - Stagiaire

    2010 - 2010 o Traitement des appels téléphoniques et des dépôts de plainte, accueil des justiciables, envoi des convocations aux audiences
    o Participation aux audiences publiques, découverte du contentieux du droit du travail
    o Rencontres avec les conseillers prud’hommes

Formations

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2013 - 2014 Master 2 Responsable des Ressources Humaines en alternance
  • IGS (Institut De Gestion Sociale) IGS

    Paris 2011 - 2013 Master 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

    en alternance
  • IUT Paris XIII (Villetaneuse)

    Villetaneuse 2008 - 2010 DUT Carrières Juridiques

Réseau

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