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Madelaine NOVAIS

Saint Denis la Plaine

En résumé

Randstad Search est le Cabinet de Recrutement Cadre et d'Approche Directe du Groupe Randstad, numéro 2 mondial de services en Ressources Humaines.

Nous mettons à la disposition de nos clients une offre complète de services liée à la recherche et l'évaluation de candidats :
recrutement par annonce
approche directe
détection de potentiel
évaluation des candidats
audits de recrutement
gestion d'opérations de recrutement nationales et internationales

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Mes compétences :
recrutement

Entreprises

  • Randstad Search & Selection - Consultante Sénior en recrutement

    Saint Denis la Plaine 2015 - maintenant Professionnel du recrutement, mes missions consistent à accompagner et aider les entreprises dans leurs processus de recrutement et leur besoin de compétences. Je réalise par ailleurs toute la démarche de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.
  • Groupe Consilhom - Consultante en recrutement

    clermont ferrand 2014 - 2015 www.consilhom.fr
    Externalisation des Ressources Humaines
    Conseils en Ressources Humaines
    Formations RH/Management/Sécurité ...
  • Fed Construction - Consultante en recrutement

    Paris 2013 - 2014 Métiers du Bâtiment et des Travaux Publics

    Nos consultants spécialisés interviennent sur des missions de recrutement de profils techniques et d’encadrement sur toutes les activités liées à la construction : Gros Œuvre, Second Œuvre, Génie civil, TP et Bureaux d’études.

    http://www.groupefed.fr

  • FED FINANCE - Consultante en recrutement

    Paris 2011 - 2013 Fed Finance est un acteur indépendant sur le marché du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Nos équipes interviennent sur :

    - la Comptabilité et la Finance d'Entreprise ainsi que les Cabinets d'Expertises Comptables ;
    - la Banque, Assurance et Finance de marché
  • Futurestep - Consultante Chargée de Recrutement AT

    2011 - 2011 Depuis avril 2011 Consultante Chargée de Recrutement AT

    Participation à l’ensemble du processus de recrutement depuis l’élaboration du descriptif du poste jusqu’à l’intégration du candidat recruté
    - Sourcing et webscreening sur les job-boards spécialisés
    - Mise en œuvre de la stratégie de recherche des candidats
    - Intervention dans la relation client : présentation régulière du bilan de la mission
  • ROBERT WALTERS - CONSULTANT EN RECRUTEMENT JUNIOR

    Paris 2010 - 2010 STAGE DE 5 MOIS

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