Madeleine DOUBET
Experte RH dans un double environnement: Public et Privé
Mon challenge: accompagner les structures dans l'optimisation de leur capital humain pour en faire un avantage concurrentiel:
Recrutement, Mobilité, Formation, GPEEC. L'équilibre organisationnel est un préalable à la résussite d'une telle politique, d'où une démarche systémique.
19 contactsSociété de formation, conseil en RH et édition.
Rattachée au pôle secteur public, j'interviens sur des thématiques RH (gestion de compétences, plan de formation, recrutement, management, conduite de changement, tableaux de bord RH,...)en mision de conseil (diagnostic et audit), séminaires et formation.
J'interviens sur les mêmes thématiques dans le secteur prive car j'ai une expérience identique en secteur privé.
Activités support: Marketing RH, relations commerciales, tutorat
2004 - 2006Société, éditeur dédié au secteur public
Etude préalable, cahiers des charges SIRH
bilans fonctionnels et organisationnels
accompagnement au déploiement de processus RH
élaboration de guides de procédures RH
formation des utilisateurs aux modules SIRH
formation métier secteur public
coordination d'équipe
2002 - 20043 gros chantiers:
- détection de potentiels de l'encadrement supérieur: construction des outils du dispositif
- refonte des référentiels d'activité: groupes de travail, élaboration et formalisation
- élaboration du référentiel de validation Interne des Acquis de l'Expérience (VIAP)
1992 - 2001Cabinet de conseil, formation et outplacement
définition des lignes directrices
relations commerciales
recrutement
outplacement, bilans professionnels (prestataire secteur public)
ingénierie de formation
accompagnement à la conduite de changement,
management d'équipes (7 personnes)
gestion de la société
1983 - 1998Analyse de la demande,
Accompagnement à la réinsertion, repositionnement professionnel
Relations commerciales entreprises
Accompagnement des entreprises à la définition du besoin
Mise en relation offre/demande
Montage de dispositifs (stages,parcours professionnalisants,...)
Animation dispositifs: techniques de recherche d'emploi, création d'entreprise
Relations acteurs institutionnels