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Maelle CORBEL

Epiniac

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

A l'issue de mon stage de Master, j'ai intégré les Ormes en tant que Chargée des Ressources Humaines. Mes missions ont évolué progressivement vers le développement des RH.

"Les Ormes, Domaine & Resort" est un des plus grands sites touristiques de Bretagne. Le domaine offre un large choix d'hébergements, d'activités et de restaurations. Aujourd'hui, 80 personnes travaillent aux Ormes au quotidien et 150 personnes viennent renforcer nos équipes en saison.

En tant que chargée de développement RH, une de mes missions principales est la gestion de la campagne de recrutement saisonnière. Je suis notamment en charge de l'organisation d'événements de recrutement.

Cette année deux événements aux Ormes:
- Le 12 Février 2018, nous organisons une matinée de recrutement dédiée aux métiers de la restauration
- Le 24 Février 2018, cette journée sera ouvert à tous les profils pour un échange

Je suis également très attachée à l'innovation dans le secteur du recrutement. C'est pourquoi, cette année, je mets en place un escape game pour recruter les équipes sports et loisirs.

Pour consulter, nos offres d'emplois: https://careers.werecruit.io/les-ormes-domaine--resort

Vous pouvez également me contacter:
- par e-mail: recrutement@lesormes.com
- par téléphone: 02 99 73 53 75
- directement sur mon profil Viadeo

Mes compétences :
Sens des responsabilités
Capacité d'analyse
Autonomie
Ecoute

Entreprises

  • Les Ormes - Chargée de développement RH

    Epiniac 2017 - maintenant Mes différentes missions sont:
    - La gestion de la campagne de recrutement (plus de 150 personnes recrutées chaque année en saison)
    - La formation
    - Les campagnes d'entretien professionnel
    - Le suivi des heures de travail
    - Le conseil aux managers et aux salariés (juridique, recrutement, formation, etc.)
    - La participation à des projets RH: Marque employeur, qualité de vie au travail, dématérialisation, etc.
    - La paie et les déclarations sociales pour un camping à St Malo

  • Domaine des Ormes - Chargée des Ressources Humaines- CDI Emploi- Formation

    Epiniac 2013 - 2016 Au sein de l'entreprise Domaine des Ormes, je suis en charge des Ressources Humaines.
    J'interviens sur l'ensemble des aspects de la fonction RH avec comme missions principales le recrutement, la gestion des temps, le social et diverses missions RH transverses.
    Dans le cadre d'un CDI spécifique à la branche de l'hôtellerie de Plein Air, j'ai eu la chance de suivre une formation sur la prévention des risques professionnelles et des conditions de travail ainsi qu'une formation à la gestion de la paie.

  • Domaine des Ormes SA - Chargée des Ressources Humaines (stage)

    2011 - 2011 - Recrutement de 200 saisonniers : Définition des besoins- Présélections- Entretiens - Accueil et intégration- Salons- Budget : 200 000 Euros

    - Social : Veille juridique- Suivi des dossiers disciplinaires- Préparation CE et CHSCT- Réalisation d’un guide social- Comparaison de conventions collectives (HPA/BTP)- Conseil et assistance aux managers

    - GPEC : Définition de fonctions (30 métiers)- Cartographie des postes

    - Rémunération : Suivi de la masse salariale- Participation à la fixation des primes de fin de saison- Participation à une revalorisation salariale

    - Gestion du personnel : Contrats- Déclarations aux organismes sociaux- Visites médicales- Suivi des plannings

  • Biscuiterie Jeannette - Chargée de Mission RH (stage)

    2010 - 2010 - Plan de formation : Définition des besoins- Chiffrage (Budget : 30 000 Euros)- Mise en place des formations : CACES, SST, Habilitations électriques, Excel- Suivi- Evaluations

    - Social : Finalisation et mise en pratique d’un règlement intérieur- Participation à la recherche de critères en vue d’un accord d’intéressement

  • ASPEC (Association pour l'égalité des chances de l'IAE de Caen) - Membre fondateur en charge des Ressources Humaines

    2009 - 2010 Mise en place du programme « Tous envie de réussir », tutorat de 100 collégiens et lycéens de la région Basse-Normandie.

    Missions: Recrutement des tuteurs, Gestion des tuteurs, Conventions, Demandes de subventions, Secrétariat

  • IAE de CAEN - Organisatrise du projet Handimanagement auprès de 2500 étudiants

    Rue Claude Bloch 2009 - 2010 Organisation d'une semaine de sensibilisation à l’insertion professionnelle des personnes en situation de Handicap.

    Missions: Demandes de subvention, Contacts presse, Exposition photo, Conférence, Ateliers divers

  • SNCF, Region de Nantes - Agent commercial chargé de clientèle

    2006 - 2010 - Gestion d'une caisse (4000 Euros en moyenne)
    - Relations clients
    - Organisation de l’espace de vente

    Poste occupé sur les gares de Nantes, Savenay, Pontchateau pendant les vacances scolaires

Formations

  • AFPA

    Rennes 2014 - 2015 Titre professionnel

    Formation de 2 mois suivie en alternance sur 2 périodes en 2014 et 2015

  • CNAM Basse Normandie Licence CTPRP (Caen)

    Caen 2012 - 2013 Ergonomie, Hygiène et sécurité, Handicap

  • IGR-IAE

    Rennes 2010 - 2011 Master 2 Management des Ressources Humaines

  • IAE

    Caen 2009 - 2010

  • Lund University (Lund)

    Lund 2008 - 2009 Sociology

    Erasmus student

  • Université Nantes UFR de Sociologie

    Nantes 2006 - 2009
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