Maëlys BIAVA

En résumé

Entreprises

• Campus Dalkia - Chargée de plan de formation

  2012 - maintenant - Analyse et déploiement du plan de formation sécurité (16 000 heures)
  - Suivi administratif et financier
  - Gestion des financements OPCA Dalkia Centre Est, Dalkia Méditerranée et DIT (enveloppe plan de formation, périodes de professionnalisation, DIF, CPF...)
  - Conseil
  - Reporting
  - Participation au projet de mise en place de la gestion déléguée
  - Réalisation de groupes de travail d’amélioration continue
  
  

• Dalkia - Gestionnaire formation

  Saint-André 2011 - 2012 - Analyse et consolidation plan de formation sécurité Dalkia Centre Est
  - Gestion des financements OPCA Dalkia Centre Est, Dalkia Méditerranée et DIT (enveloppe plan de formation, périodes de professionnalisation, DIF, CPF...)
  - Suivi des contrats de professionnalisation

• DALKIA - Gestionnaire administration du personnel

  Saint-André 2011 - 2011 - Création et vérification des dossiers d'embauche
  - Rédaction et suivi des contrats de travail
  - Etablissement des cerfas contrats de professionnalisation (51) et contrats d'apprentissage (26)
  - Réalisation déclaration unique d'embauche
  - Relations écoles, entreprise, CCI, OPCA, alternants et tuteurs

• DALKIA - Assistante recrutement

  Saint-André 2011 - 2011 - Rédaction, diffusion et suivi d'annonces
  - Sourcing et préselection des candidatures
  - Réalisation pré qualification téléphonique
  - Organisation des entretiens
  - Participation forums de recrutement
  - Suivi des recrutements

• DALKIA - Assistante administration du personnel

  Saint-André 2010 - 2010 Projet refonte des procédures de gestion du personnel :
  - Etude du champ d'application légal, des procédures internes et des modalités d'application en paie
  - Organisation de groupes de travail
  - Création, validation et diffusion de fiches techniques
  
  Réalisation de la veille sociale mensuelle

• bioMérieux - Assistante relations sociales

  MARCY-L'ETOILE 2009 - 2010 - Participation aux réunions des représentants du personnel et aux négociations d'accord
  - Conseil aux opérationnels
  - Missions complémentaires : organisation événement sur l'alternance, participation gestion de la taxe d'apprentissage

• DALKIA - Assistante administration du personnel

  Saint-André 2009 - 2009 Projet de refonte des procédures de gestion du personnel :
  - Identification thèmes à aborder et définition du rétroplanning
  - Etude du champ d'application légal, des procédures internes et des modalités d'application en paie
  - Organisation de groupes de travail
  - Création, validation et diffusion de fiches techniques
  
  Missions complémentaires :
  - Réalisation de la veille sociale
  - Calcul indicateurs tableau de bord RH
  - Préparation, vérification et saisie de la paie
  

• Société Générale - Assistante ressources humaines

  PARIS 2007 - 2008 Formation :
  - Suivi cursus formations
  - Organisation et planification stages
  - Saisie des sessions locales
  
  Recrutement :
  - Recherche candidatures et sélection CV
  - Entretiens téléphoniques
  - Organisation sessions de recrutement collectives
  - Participation à la validation des candidatures
  
  Suivi alternants :
  - Points tuteurs
  - Enquête de satisfaction téléphonique
  - Entretiens de fin de contrat

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2009 - 2010

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2008 - 2009

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 2007 - 2008

Réseau

• Association L'ÈRE H

• Aurélien BACHERT

• Claire LOUF

• François PIHET

• Jean Michel GABIER

• Johanna BERTHIER

• Joris FRADEL

• Olivier RABOYEAU

• Ségolène MEYRIEUX

• Sophie SEURE