Mes compétences :
Recrutement IT
Recrutement par approche directe
Recrutement informatique
Conseil en recrutement
Entreprises
CCLD
maintenant
Microsoft
- Consultante en Ressources Humaines
Issy-les-Moulineaux.2013 - maintenant Au sein de l'entité Microsoft Engineering Center (Xbox Music), j'occupe le poste de Consutante en Ressources Humaines;
Ma mission s'articule autour de 4 axes principaux :
1 - Recrutement & mobilité interne
2 - Relation Ecoles/ Campus Management
3 - Gestion du CRM
4 - Participation à divers projets RH
1 -Recrutement & Mobilité Interne
- Brief de poste avec les managers
- Elaboration de la stratégie de recherche
- Rédaction et publication des annonces sur les jobboard spécialisées
- Programme de cooptation
- Présentation des short-list aux managers concernés
- Organisation des entretiens ( test technique, entretiens téléphoniques,
demi-journée de recrutement et entretien final)
- Rédaction de l'offre
- Suivi administratif et contractuel
- Accueil et suivi de l'intégration des candidats
- Suivi de la mobilité interne et expatriation des salariés
2 - Campus Management/ Relations écoles:
- Elaboration de la stratégie école: identification des écoles cibles et actions à mener
- Développement des partenariats
- Organisation et participation aux forums
- Organisation de conférences techniques, Amphi-métier, journées Microsoft ect...
Courbevoie2011 - 2013Mission: Développement du pôle Freelance IT/Infrastructure en l’Ile de France.
Secteur : Grands comptes CAC 40 et PME ( tout secteur confondu :Energie, Distribution, Télécoms, Industrie…)
•Business développement:
-Mapping des entreprises cibles.
-Prise de RDV clients, présentation du cabinet et de ses services, études des projets.
-Détection, identification et analyse des besoins: proposition d’une solution adaptée.
-Négociation commerciale.
-Suivi et développement de comptes-clés.
-Fidélisation client, développement de partenariats d’exclusivités.
-Gestion administrative de la contractualisation à la facturation (candidats et clients).
-Gestion des litiges en collaboration avec les services juridique comptable et administratif.
• Recrutement :
-Recherche des CV sur Cvthèques, rédaction d’annonces
-Approche directe et évaluation des candidats (entretien en face à face, prise de références)
-Veille proactive sur les réseaux sociaux.
-Conseil et accompagnement clients et candidats.
-Mise en relation : présentation de candidats et organisation des entretiens chez les clients finaux.
-Débriefing client/candidat, suivi de proposition d’embauche
-Suivi d’intégration, suivi des candidats au cours de la prestation, bilan qualité client.
CCLD Recrutement
- Consultante en recrutement Junior (stage)
Lyon2009 - 2010Recrutement de cadres dans le secteur de la grande distribution spécialisée et grande distribution alimentaire.
- Analyse du poste, de son contexte et définition du profil recherché.
- Rédaction, diffusion et gestion des annonces sur les joboard.
- Sourcing et chasse de candidats.
- Pré-sélection téléphonique.
- Convocation des candidats en entretien, envoie de tests de personnalité.
- Participation aux entretiens individuels.
- Analyse de l’entretien, des résultats des tests de personnalité et prise de références.
- Rédaction des dossiers de présentation des candidatures.
- Coaching des candidats avant entretient clients.
- Suivi de l’intégration des candidats en entreprise
Formations
University Of Hertfordshire (Hatfield)
Hatfield2010 - 2011Master in Human Resource Management and Employment Relations
