Magalie AUGER

Définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de politique de ressources humaines
Management d'une équipe de plus de 60 personnes
Accompagnement au changement culturel et organisationnel

Le Conseil Général de l'Eure compte, au 1er janvier 2008, 2000 agents.
Responsable du pôle Gestion de l'Emploi, rattachée directement au Directeur des Ressources Humaines, je supervise une équipe de 13 personnes réparties en 3 services : Recrutement / Formation / Relations sociales-Prestations sociales.

CHEF DE PROJETS RESSOURCES HUMAINES
o Prépare et anime le comité de pilotage Ressources Humaines mensuel
o Participe à la définition de la stratégie de développement Ressource Humaines
o Conçoit et pilote la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
o Optimise le Système d’Information Ressources Humaines et organise le plan de formation (80 KE)
o Conçoit et anime le nouveau site Intranet et le livret d’accueil en ligne
o Encadre une équipe d’assistants projets et manage en transversalité les membres des groupes projets
o Assure la maîtrise d’ouvrage des projets en collaboration avec KPMG, GFI Progiciels et le CNFPT


CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE
o Elabore les tableaux de bords sociaux multi-employeurs et suit la masse salariale (30 000 KE)
o Pilote un dossier du Fonds Social Européen (430 KE)
o Met en place des procédures internes et des outils de simulation ou de contrôle
o Organise la substitution des 170 emplois-jeunes et suit le budget dédié (1 000 KE)