Magali DAUBIER

Magali DAUBIER

Consultante Emploi - Formation

Développe son activité
 

En poste chez Magali Daubier - Conseil développement et formation RH

Précédents : Ville de Chenôve, Grand Dole, Communauté d'Agglomération du Grand Dole, Autoroutes Paris Rhin-Rhône Direction régionale à Beaune

 

Précédents : Université De Bourgogne

 

    En résumé

    Plus de 10 années d’expérience dans la gestion des emplois et des compétences, le management, la gestion de projets, l’accompagnement de salariés et de demandeurs d’emplois. Un parcours éclectique auprès d’institutions et d’acteurs économiques locaux permettant de développer une connaissance approfondie des entreprises et de leurs besoins, ainsi qu’un réseau professionnel actif. Responsable formation chargée, entre autre de la mise en place de la GPEC, directrice opérationnelle et manager d’équipes pluridisciplinaires, puis formatrice en orientation professionnelle, j’ai développé une méthode participative basée sur le partage d’expériences. Une pratique fondée sur des interventions sur mesure en s'adaptant à la culture d'entreprise avec l'idée de valoriser les points forts pour apporter confiance et énergie aux équipes. Une approche opérationnelle avec la perspective d'accompagner les clients tout au long de leur vie professionnelle.

Parcours

 

Consultante Emploi et Formation

Chez Magali Daubier - Conseil développement et formation RH

De 2013 à aujourd'hui
Formations Accompagner des personnes, des équipes dans le développement de leur potentiel et de leur savoir-faire ; répondre à des objectifs professionnels individualisés ou collectifs. Conseil & Développement RH Au service de votre entreprise, anticiper vos besoins et vous apporter des ...
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Directrice de service jeunesse

Chez Ville de Chenôve

De janvier 2011 à décembre 2013
Garante de la mise en œuvre des politiques territoriales en matière d'éducation à la citoyenneté, d'animation jeunesse et du cadre de vie. Elaboration d'un diagnostic territorial de l'emploi et des jeunes.
 

Responsable Formation

Chez Grand Dole

De 2009 à 2011
Dans le cadre du développement de la collectivité et des nouvelles compétences dont elle avait la charge, mon rôle consistait à mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en adéquation avec les enjeux territoriales. Chargée également de l'élaboration et la mise en ...
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Chargé de mission Emploi et action sociales

Chez Communauté d'Agglomération du Grand Dole

De 2006 à 2009
- Elaboration de projets "Emploi" - Mise en place et suivi du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) - Suivi du transfert de compétences enfance-jeunesse -...
 

Assistante Ressources Humaines

Chez Autoroutes Paris Rhin-Rhône Direction régionale à Beaune

2005
Assitante service Administration et Ressources Humaines: - gestion du personnel (saisie CDD, rédaction CDI, intérim, congés maladies...) - recrutement (entretiens, tests) - plan de formation - paie: préparation et contrôle des éléments de paie - veille réglementaire - synthèse des entretiens ...
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Compétences

 
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Orientation professionnelle

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • ADVP
  • communication
  • développement personnel
  • formation