Magali Fabre
Consultante - Service Manager - Airbus, CSC Computer Sciences
26 contactsASCOM Manager
Mission : « Support à l’ensemble des activités de maintenance d’un parc de 300 applications utilisées par les usines en production. »
Support à la gestion des licences et des fournisseurs
Management du niveau de service de maintenance
Suivi et amélioration des activités de Reporting et des KPI
Support à l’application des Process Airbus : Problèmes, Incidents, Change Interface entre le client, le back office et le business.
2011 - 2011Mission : « Proposer un plan d’action de Change Management. Manager l’équipe transnationale et accompagner la création d’un Women Network »
Analyse du contexte
Accompagnement à l’élaboration d’une stratégie d’implication des acteurs d’Airbus : RH et Business : démarche de réseau
Management de l’équipe diversité transnationale autour de cette stratégie
Proposition et implémentation du plan de communication
Elaboration d’une session de formation
Support à l’élaboration d’une exposition photographique et d’un Serious Game.
Accompagnement du Women Network : inputs, organisation des rencontres, meetings, conférences et mise en place des outils internes : emailing, ishare.
2005 - 2011Conduire le changement
- Elaborer une enquête de satisfaction
- Organiser et animer des formations
- Créer des outils de communication (site web, affiches, brochures, flyers, événementiels)
Créer et gérer des projets
- Répondre à des appels d’offres : Marchés publics (Conseil Régional, Pôle Emploi), Fondations
- Développer des partenariats locaux et européens autour de projets innovants EQUAL, GRUNDTVIG, FSE
- Animer et/ou collaborer à des réseaux de professionnels
Concevoir et animer des réunions, formations, séminaires de travail et conférences
- Conférence européenne « Regards sur l’Europe » (4 mars 2011 à Narbonne)
- « Workshops » transnationaux d’échange de pratique (20 personnes, 10 nationalités)
- Réunions techniques et institutionnelles
Organiser le système d’Information
- Mettre en place la base de données et les process de recueil d’information et de suivi des bénéficiaires
- Organiser l’e-working interne : web conférence, plateforme collaborative.
- Elaborer une lettre d’information interne
2004 - 2005Finalisation d'une recherche financée dans le cadre d'un projet DAPHNE "Femmes migrantes et renforcement des stratégies d'empowerment".
Montage d'un projet EQUAL "Insertion sociale et professionnelle des personnes prostituées"