Magali Fabre

Support the define EADS/ Airbus Diversity Strategy.
Deliver all necessary documentation to ensure the implementation of Diversity in HR.
Inform, sensitize and promote the implementation of diversity in HR, CoEx and Business.

Conduire le changement
- Elaborer une enquête de satisfaction
- Organiser et animer des formations
- Créer des outils de communication (site web, affiches, brochures, flyers, événementiels)

Créer et gérer des projets
- Répondre à des appels d’offres : Marchés publics (Conseil Régional, Pôle Emploi), Fondations
- Développer des partenariats locaux et européens autour de projets innovants EQUAL, GRUNDTVIG, FSE
- Animer et/ou collaborer à des réseaux de professionnels

Concevoir et animer des réunions, formations, séminaires de travail et conférences
- Conférence européenne « Regards sur l’Europe » (4 mars 2011 à Narbonne)
- « Workshops » transnationaux d’échange de pratique (20 personnes, 10 nationalités)
- Réunions techniques et institutionnelles

Organiser le système d’Information
- Mettre en place la base de données et les process de recueil d’information et de suivi des bénéficiaires
- Organiser l’e-working interne : web conférence, plateforme collaborative.
- Elaborer une lettre d’information interne

Finalisation d'une recherche financée dans le cadre d'un projet DAPHNE "Femmes migrantes et renforcement des stratégies d'empowerment".

Montage d'un projet EQUAL "Insertion sociale et professionnelle des personnes prostituées"