Magali IWASINTA
Ressources Humaines, General Electric Energy
Passionnée par mon métier, je m'implique à 100% dans chacune de mes missions. J'aime apprendre de même que les challenges et mon métier me permet un enrichissement personnel & professionnel continu. Mes qualités relationnelles ainsi que ma connaissance de la fonction RH sont mes atouts au quotidien pour atteindre mes objectifs.
165 contactsAoût 2010 à ce jour General Electric, Belfort
Responsable recrutement & projets RH (amélioration du process et communication)
GE Energy France
. Soutenir efficacement les responsables RH et les opérationnels dans leurs recrutements pour trouver le meilleur talent sur le marché le plus rapidement possible et au moindre coût.
. Sélectionner les meilleures écoles/universités pour promouvoir GE
. Être présent sur les réseaux sociaux (promotion business, conseils RH, interactions avec les candidats potentiels et recrutement pro actif)
Langues étrangères:
. Français : langue maternelle
. Anglais: bilingue (usage quotidien)
. Allemand: usage professionnel
. Espagnol: débutante
Rejoignez la GE Talent Community sur http://jobs.gecareers.com
2009 - 2009Mars- Juillet 09 General Electric Energy, Belfort (stage Master 2 MRH lors de mon CIF/CDI)
Recrutement niv. européen: sourcing, pré sélection, entretiens téléphoniques & face à face
Amélioration et mise en place de supports de communication à destination des managers et RRH
Optimisation des process (organisation interne et méthodes de sourcing)
2003 - 2010Juin 2003 à Mai 2010: Faurecia, Equipementier automobile, Audincourt
GRH
Missions principales:
Recrutement = assurer la conformité du process de la définition du besoin jusqu'au contrat de travail
Coordination au niveau Division (plusieurs sites/pays)
Screening & entretiens
(Logiciel: Taleo)
Analyses mensuelles/reporting = en charge du suivi des indicateurs sur le développement de carrière et du reporting effectif vs budget
Coordination au niveau Division
(Logiciel Score)
Missions ponctuelles:
Formation = contacts organismes, création dossiers de financement, préparation plan de formation
Administration du personnel/paye (remplacement au sein de l'équipe RH de Marckolsheim - autre business) Responsable de la paye du site