Magali Lafourcatère

- Ressources Humaines : administration du personnel, rédaction des contrats de travail, saisie des éléments de paye, organisation des élections DP...
- Management : encadrement des équipes caisses et stocks.
- Gestion : gestion du compte d'exploitation, gestion des stocks sous SAP.

- Gestion du personnel : Suivis personnalisés, Déploiement des formations et des Entretiens Annuels d’activité, Animation de réunions, Gestion des absences et des CP.
- Management : Management au quotidien de l’équipe sur la surface de vente (180 hôtesses de caisses), Responsable des équipes polyvalentes (accueil et service), Planification des emplois du temps du secteur.
- Recrutement des hôtesses de caisses : Sourcing, Préselection, Test, Entretiens de recrutement et suivi d'intégration.
- Gestion de projets : Participation à lécriture des objectifs 2006 et 2007 du secteur, Passage aux caisses vertes, caisses minutes, remodeling.
- Juridique : Garante de la bonne application de la législation sociale sur le secteur.


A la fin de mes études, j’ai eu l’opportunité de travailler à Auchan Toulouse en tant que manager opérationnel. Je me suis investie dans l’entreprise, les valeurs d’Auchan correspondant à ma personnalité, à mes attentes.
J’ai ainsi découvert le métier de chef de caisses, un métier riche et épanouissant. Six mois de formation plus tard et une véritable confirmation quant à mon goût du management, je prenais les fonctions de chef de caisses.

Responsable, motivée, dynamique et organisée j'ai travaillé avec 180 hôtesses et managé un groupe de 60 hôtesses. Pour faire vivre le groupe, pour créer un esprit d’équipe, j'ai mis en place des challenges, des défis, des suivis personnalisés. Un travail effectué en collaboration avec les hôtesses de zone et les hôtesses formatrices qui a permis d’arriver à un management de proximité avec les hôtesses.

J'avais en outre pour mission de reprendre le « pool » service. Un an plus tard, il s’agissait d’une véritable équipe de 10 personnes, totalement autonomes et responsables, à l’initiative des projets concernant l’entretien et la propreté des caisses.

J'étais par ailleurs responsable de l’équipe accueil du magasin, avec laquelle je travaille sous forme de « groupes de progrès » pour la satisfaction du client, dans le respect des procédures.

Par ailleurs, je participais au recrutement des hôtesses de caisses sur le secteur. Une mission qui m’a permis de développer mon sens de l’analyse et de l’anticipation.

Mon métier m’a ainsi donné le goût du challenge et mon expérience dans la grande distribution a concrétisé la notion de commerce.

- Etude et réalisation d’un projet d’accord d’entreprise sur la formation professionnelle en collaboration avec les services recrutement et formation. (simulation d’entretiens, participation à un groupe de travail, réalisation d’un benchmark)
- Rédaction de notes juridiques en droit du travail à destination des quatre établissements d’AIRBUS France S.A.S. (étude des nouvelles règles de négociation collective dans les entreprises, loi sur la formation professionnelle)
- Réalisation de travaux préparatoires sur les travailleurs handicapés dans l’entreprise.