Mes compétences :
Administration du personnel
Travail en équipe
Entreprises
Agap2
- Responsable Administrative
Boulogne2009 - maintenantAdministration du personnel : gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie, déclarations auprès des organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance), suivi des visites médicales, suivi des périodes d’essai, suivi des arrêts/accidents du travail, constitution des dossiers de changement de statut pour les salariés étrangers, saisie des éléments variables pour la paie, suivi des CP/RTT, validation des bulletins de paie et soldes de tout compte, gestion des procédures disciplinaires et ruptures conventionnelles, relation avec les écoles pour les contrats de qualification et d’apprentissage.
Développement RH : Accueil et intégration des nouveaux salariées, formation des managers au droit du travail, accompagnement des managers dans l’exercice de leur fonction, mise en place des fiches de poste, suivi des entretiens annuels, participation aux comités d’augmentation, animation de sessions de formation sur la cooptation, accompagnement des salariés dans leur mobilité.
Encadrement : management d'une équipe de trois personnes et supervision du service administratif d'une filiale de la société.
SIRH : pilote du déploiement d’un nouvel outil de gestion (administration du personnel et facturation).
Administration des ventes : suivi du chiffre d’affaires de la région, reporting du CA mensuel et annuel, facturation des prestations, relecture des commandes.
Calleo
- Chargée de missions RH
2007 - 2009Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, DPAE, gestion des arrêts maladie, préparation de la paie, vérification des éléments variables sur les bulletins de paie, vérification des documents de fin de contrat …
Développement RH : relation avec les OPCA, Recrutement (rédaction et diffusion des annonces, sourcing et chasse, entretiens téléphoniques, réponse aux candidats), Participation à la communication du cabinet : rédaction et diffusion de la newsletter, mise
à jour des sites Internet et Intranet, organisation de cocktails …
Administration des ventes : Relation avec les entreprises clientes : rédaction des contrats de prestation, calcul des honoraires, facturation, …
Groupe ACTUAL - CALL INTERIM
- Assistante d'agence
Laval2006 - 2007Tri des CV : convocation des candidats en fonction des missions à pourvoir
Entretien avec les candidats : définition du profil des candidats, de leurs motivations, du ou des postes recherchés, …
Délégation des intérimaires : appui des candidatures auprès des entreprises
Tâches administratives : saisie des relevés d’heure, facturation, constitution des dossiers de candidature, rédaction des contrats, élaboration des bulletins de salaire
