Magali Manzano

- Mettre en place et/ou animer des démarches de prévention des risques professionnels en entreprise (ex. risques psychosociaux) ;

- Construire et animer des actions de sensibilisations ;

- Développer et implanter des projets de santé au travail en entreprise.

J'interviens dans des entreprises de différentes tailles : TPE, PME/PMI, grandes entreprises et pour divers secteurs d'activités : banque-assurance, aide à la personne, industrie agroalimentaire, industrie automobile, restauration collective, télécommunications...

J'interviens auprès de deux promotions d'Hygiénistes du travail sur les liens entre santé et travail et sur les risques dits psychosociaux.

- Transmission de connaissances
- Animation de cours
- Réalisation de supports pédagogiques

Au sein du service Recherche et Développement, j'ai mené une étude de veille sur la sous-traitance automobile de rang 1 et 2 en Haute-Normandie en collaboration avec les CCI de Seine-Maritime et de l'Eure, la DRIRE et la Maison de l'emploi de Dieppe.

=> Rencontres avec 50 sous-traitants : réalisation d'entretiens + passation d'un questionnaire + analyse et réalisation d'un document-synthèse.

Au sein du service de prévention des risques professionnels - médecine du travail du personnel, j'ai mené des études de postes, participer à des staff d'équipe, des commissions de maintien dans l'emploi des salariés.

En parralèlle, j'ai accompagné la réalisation d'un projet pilote de mise en place d'un service de santé au travail dédié aux médecins libéraux de Haute-Normandie. Il s'agissait d'un projet pluri-partenarial entre le CHU, les Conseils Ordinaux des médecins de Seine-Maritime et de l'Eure et l'URML (union Régionale des Médecins Libéraux) de Haute-Normandie.
J'ai réalisé des entretiens avec 20 médecins libéraux (généralistes) du 76 et 27. Le matériau issu des entretiens a permis de reprendre le questionnaire de l'enquête Presst-Next et de l'adapter à cette population. C'est en comité de pilotage que le travail de modification du questionnaire s'est fait.
Le questionnaire a été envoyé à 1245 libéraux en Haute-Normandie avec un taux de retour de 45%. Les résultats sont disponibles en ligne.
Aujourd'hui ce projet est toujours en cours et une association a vu le jour afin de percevoir des fonds pour mettre en oeuvre le service de prévention pour la santé au travail des médecins libéraux.

Au sein de ce cabinet de recrutement, j'ai réalisé des missions de sourcing, de recrutement et de suivi de prise de poste.

- Rédaction et mise en ligne d'annonces auprès des diffuseurs dédiés ;
- Elaboration de la grille de tri des CV ;
- Sélection des candidatures ;
- Entretiens téléphoniques et face à face ;
- Passation de tests psychotechniques (SPF 16, Catell...)
- Réalisation de synthèse de candidatures pour les clients.