Magali MATHIS
Responsable RH, EFS Pyrénées - Méditerranée
J'ai débuté ma carrière en développement RH au sein d'un cabinet de conseil, dans lequel j'ai mené de nombreuses missions auprès de sociétés en forte croissance : recrutement, gestion de projets RH, formation, audit d'organisation.
J'aborde aujourd'hui la suite logique de cette expérience, côté entreprise, en prenant en charge la gestion des relations sociales, le juridique, le recrutement et la gestion de projets RH interne.
A titre personnel, je partage mon expérience avec les candidats en recherche d'emploi sur mon blog : http://candidat-et-recruteur.over-blog.com
Je collabore également au site www.bvsa.fr.gd, site de l'Association de résidents du quartier central Saint-Aubin-Colombette à Toulouse (Bien Vivre à St-Aubin).
Enfin, je préside cette année l'Association "Oz'Art Etc" qui assure la promotion d'artistes français et brésiliens.
A bientôt,
Magali Mathis
magali.mathis@efs.sante.fr
184 contactsChargée du développement RH, du recrutement et des relations sociales.
L'EFS Pyrénées-Méditerranée, établissement régional de l'Etablissement Français du Sang, opérateur unique de la transfusion sanguine en France, est un acteur essentiel du réseau de santé publique (8700 salariés, 17 établissements régionaux).
L'EFS recrute régulièrement des professionnels de la santé et de la biologie (IDE, médecins, techniciens de laboratoire...). Pour les régions Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon, vous pouvez m'envoyer votre candidature spontanée à l'adresse mail : recrutement.efspm@efs.sante.fr
L'Etablissement Français du Sang s'engage en faveur du recrutement de travailleurs handicapés.
Plus d'infos sur www.dondusang.net
1998 - 2008Capfor accompagne les entreprises dans le développement de leur ressources humaines : recrutement de cadres (managers, ingénieurs, commerciaux, webmarketer, développeurs web, Directeurs de production industrielle...). Nous conduisons également des missions de formation, de coaching, d'audit d'organisation et d'externalisation de la fonction RH.
Découvrez notre activité et nos recrutements en-cours sur : www.capfor-toulouse.com
1998 - 1998Participation à la refonte de l'offre formation et détermination de "parcours types" (corrélation entre modules de formations et évolution de fonctions).