Magali SOUILMI

MES DOMAINES DE COMPETENCES :
- Management d'équipe, gestion administrative et financière, représentation de la structure auprès de partenaires et de clients, développement commercial.
- Prestations d'accompagnement professionnel (Pôle Emploi, PLIE,Conseil Général, FSE), out placement (relation entreprises/recrutement) et coaching (particuliers, entreprises), actions de VAE & BCS
- Actions d'insertion sociale et professionnelle par le collectif -ACIADE - ACTIS (Pôle d'insertion, Conseil Général, FSE)
- Animation de formation (PRF)


I- Accompagnement professionnel & coaching :
- Développement d'une offre de service
- Accueil de public (toute typologie de public)
- Prise en compte de la demande et contractualisation
- Analyse du parcours, appuyée par des tests, si besoin,
- Animation d'ateliers collectifs et d'entretiens individuels,
- Exploration des cibles potentielles,
- Transmission d'informations sur les dispositifs, les partenaires (médiation, travail en réseau),
- Mise en place d'un plan d'action (VAE, formation, placement),
- Rédaction de synthèses et de bilans,
- Suivi administratif.

II- Out placement / relation Entreprises / recrutement:
- Prospection,
- Développement d'une offre de service, conseils, appui au recrutement,
- Prise en compte de la demande et contractualisation,
- Transmission d'informations sur les dispositifs, les partenaires (médiation, travail en réseau),
- Rédaction de synthèses et de bilans,
- Suivi administratif.

III- Accompagnement à vocation d'insertion sociale :
- Développement d'une offre de service,
- Accueil de public,
- Prise en compte de la demande et contractualisation,
- Analyse du parcours,
- Animation d'ateliers collectifs et d'entretiens individuels,
- Exploration des cibles potentielles,
- Transmission d'informations sur les dispositifs, les partenaires (médiation, travail en réseau),
- Rédaction de synthèses et de bilans,
- Suivi administratif.

IV- Formation :
- Développement d'une offre de service,
- Accueil de public, validation du projet de formation,
- Choix d'outils pédagogiques, conception et animation de séquences de formation,
- Suivi des candidats (de la recherche de financements auprès des OPCA à la certification),
- Maîtrise des réseaux, des acteurs et des politiques de la formation,
- Rédaction de synthèses et de bilans,
- Suivi administratif.

V- Gestion d'une structure, d'un service, d'une agence :
- Management d'équipe avec un objectif d'optimisation des moyens,
- Gestion administrative et financière, suivi de projets et de dossiers (autonomie de l'accueil des clients jusqu'à la facturation), représentation de la structure auprès de partenaires et de clients (prospection et développement du fichier clients, négociation), développement commercial (développement de l'offre de services, stratégie commerciale).


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Des outils professionnels étayés par la formation continue :
- Gestion administrative et financière (utilisation de logiciels de gestion informatisée)
- « Professionnalisation des acteurs de l’insertion et de la formation » 2005/2008, au Collège Coopératif PACA : Appui méthodologique, interventions de Philippe Langevin, Maître de conférences, et de Maurice Parodi, Professeur émérite et économiste
- Animation des ATE / Habilitation aux prestations Pôle Emploi et DUDE (Formation Pôle Emploi 2009)
- Accompagnement à la création d’entreprise et à la réalisation de BCA et BCS
- Méthode MAPPI (Pascal CHIUCCHNI -b2c Projet)
- Module « Accompagner sur le chemin du travail » et « Méta communication » (Christian Clavier)
- Module ADVP Chemin Faisant 1&2 ( MCMouillet)
- Module VAE (N.Preterre Deshayes).