Magalie LEFAULT

Magalie LEFAULT

Chargée de recrutement , Emagine

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez EMAGINE

Précédents : GFT Group

 

Précédents : INSEEC

 

    En résumé

    Service et Business Model Emagine Groupe GFT. Emagine assure la gestion des consultants informatiques identifiés et sélectionnés par ses soins. Nous intervenons autant sur des recherches individuelles qu’en constitution d’équipe et nous savons déployer des solutions internationales (de sourcing ou d’accompagnement de projet) Le business model de Emagine consiste à suivre et animer un réseau d’intervenants solos. Notre succès s’explique essentiellement par la puissance de notre base de données qui recense plus de 22.500 professionnels de l'informatique en France intervenant en leur nom propre (indépendant), au travers de microsociétés ou en portage salarial. Pionnier sur le marché français sur lequel nous sommes présents depuis 1994, GFT a toujours apporté à ses intervenants un excellent niveau de service. Voilà pourquoi les professionnels de l’IT nous reconnaissent aujourd’hui comme un partenaire commercial de valeur et de confiance. Positionnement Notre business model vous permet d'accéder à des ressources difficiles à trouver (depuis des profils seniors sur environnement standard jusqu’à des ressources expertes sur technologies rares). En ce sens nous nous positionnons en forte complémentarité avec les fournisseurs SSII classiques. Réactivité Sous réserve de réunir toutes les conditions nécessaires à la bonne compréhension de la demande, nous répondons en moyenne avec 3 profils qualifiés dans la semaine dont 1 dans les 48 heures. Adéquation des propositions Notre méthode de sourcing nous permet de matcher le profil des candidats à vos exigences techniques et comportementales. Prix Notre business model nous permet d’offrir à nos clients un excellent rapport coût/compétence.

Parcours

 

Responsable du recrutement recrutement

Chez EMAGINE

De septembre 2009 à aujourd'hui
 

Chargée de Recrutement

Chez GFT Group

De septembre 2005 à septembre 2009
 

INSEEC, Paris

Master en Gestion des Ressources Humaines, Master en Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales

De octobre 1999 à mai 2005

Compétences

 
  • Adobe CS5.5
  • Management
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Langues parlées