Maguette NIANG
Consultante en recrutement, DIDAXIS
Je suis Consultante en recrutement au sein de Didaxis group, cabinet de conseil spécialisé en portage salarial. Je m'occupe du recrutement des profils cadres dans les domaines de l'informatique, de l'ingénierie, de la gestion, du management... Nous travaillons la plupart du temps avec les grands comptes, les PME/PMI. Aujourd'hui notre activité ne cesse de croitre et nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux profils pour nos clients.
Si vous êtes à la recherche d'opportunités, je vous remercie de m'envoyer votre candidature à cv@didaxis.fr ou me contacter directement au 01 58 56 39 00
Le portage salarial s'adresse à tout individu (indépendant et consultant, créateur d'entreprise, cadre en reconversion, demandeur d'emploi, sénior ou retraité, jeune diplôme...) désirant développer son activité tout en gardant un statut de salarié.
Le portage est un nouvelle forme d'emploi avantageux pour le porté (solide protection salariale, gain de temps et d'argent, dynamique d'un réseau experts, valorisation de son image et de ses expériences..) et pour l'entreprise (maitrise des couts, respect du droit de travail, facturation en honoraires plus souple..).
1er prix informatique & électronique au classement Deloitte Fast 500 EMEA, le groupe emploie plus de 1200 consultants et experts répartis sur 15 agences Paris, Lille, Lyon, Grenoble, Nantes, Rennes, Angers, Toulouse, Bordeaux, Marseille, Nice, Montpellier, Clermont-Ferrand et à l'international.
Voici nos offres de missions de ce mois d'Août 2011:
DESSINATEUR PROJETEUR CATIA V5 ET PRO ENGINEER
CONSULTANT AMOA
DÉVELOPPEUR EAI WEBMETHODS
JURISTES PROPRIETE INTELLECTUELLE/CNIL
TECHNICIENS ÉLECTRIQUES.
Retrouvez toutes nos offres missions sur http://www.annuaire-des-independants.com/ et pour plus d'informations n'hésitez pas à visiter:
* Connaître DIDAXIS : http://www.didaxis/
* S'informer : Entreprendre avant tout ! : http://www.didaxis.fr/blog/
* Echanger et questionner : Le forum du portage salarial : http://www.didaxis.fr/forum/
* Réseauter : Le hub du Portage salarial : http://www.viadeo.com/hub/affichehub/?hubId=002...
207 contacts• La recherche de partenaires, clients, prescripteurs
• La recherche de profils de consultants IT, ingénierie, les métiers du management…
• La recherche de profils par les différents réseaux sociaux
• Les entretiens téléphoniques avec les candidats
• Les entretiens de recrutement
• La présentation du candidat au client, partenaire ou prescripteur
• Le Reporting du service recrutement auprès du DRH
• La diffusion et rédaction des offres de missions
• La visibilité des profils de nos consultants
• La mise en place de pôle de compétences métiers
• Le travail sur une plateforme " Jobboards " interne.
• Accueil des candidats hautement qualifiés (cadres et experts)
• Présentation des outils et process innovants d’Adecco Experts
(Web-interview, Auto-training à l’entretien de recrutement,…)
• Entretien d’inscription et pré-sélection des candidats,
• Relation téléphonique avec les clients du bureau
(DRH, RRH, Dirigeants d’entreprises,…)
• Passation et débriefing des tests de langues, de personnalité,
• Organisation des séances de job meeting,
• Participation à la gestion administrative du personnel,
• Veille pige presse et jobboard,
• Traitement des candidatures spontanées et des réponses candidats,
• Mise à jour de notre cvthèque,
• Gestion des publications auprès de nos partenaires
(Apec, Monster, Pacajob…), lancement, mise à jour, clôture.
Participer aux différentes phases de recrutement
• Tri des CV jusqu’à l’embauche,
• Élaboration des plannings mensuels du personnel,
• Traitement des dossiers administratifs,
• Mise en place d’une boite à idées,
• Evénementiel : Participation à l'organisation de séminaires, banquets, mariages...
• Mise à jour des fiches profils du personnel : date d’entrée,
niveau de rémunération, promotions, mutations…
• Traitement des dossiers administratifs, gestion des visites
médicales, analyse de la communication interne, participation
au journal d’entreprise.
