Mahnaz TALAI BLONDEL
Chargée de Recrutement, HUMAN ROAD
Diplômée d’un Master en Droit, et d’une spécialisation en Ressources Humaines, avec une expérience confirmée en cabinet de recrutement (spécialement en chasse et approche directe), je suis actuellement Chargée de Recrutement au sein de HUMAN ROAD à Lyon (Cabinet de recrutement généraliste spécialisé dans l’approche directe).
En tant que chargée de recrutement, mon objectif est de trouver pour le compte d’entreprises des profils rares, spécialisés et de haut niveau. Nos clients sont des sociétés régionales, des groupes nationaux et européens.
Je suis également habilitée à faire passer le test du SOSIE (évaluation de la personnalité et des motivations), utilisé dans le recrutement, la mobilité interne, et le bilan professionnel.
Mon expertise : les grands secteurs de l'Industrie (Aéronautique, Automobile,...), de l'Aménagement et des Infrastructures, du Recyclage, des Energies Renouvelables; mais aussi du BTP, de l’Immobilier, de la Banque/Finance, et de l'Informatique.
Mes atouts : rigueur et organisation, sens du relationnel, polyvalence et adaptation à tous les niveaux de postes et domaine d'activité.
Vous recherchez un profil rare ? Vous avez du mal à pourvoir un poste ? Contactez moi !
mblondel@humanroad.fr
04.27.46.22.03
www.humanroad.fr
HUMAN ROAD est un cabinet généraliste, qui intervient sur la recherche par Approche Directe ou Chasse de profils pointus de direction, d'encadrement intermédiaire, orientés BE, R&D, de commerciaux, d'ingénieurs,...
NOTRE DIFFÉRENCE EST DANS L’HUMAIN !
Nos pôles de spécialisation : Industrie, Plasturgie, Informatique, Logistique/Transport, Banque, Santé et Energies Renouvelables... Nous sommes d'ailleurs membre du CLUSTER RHONE-ALPES www.ecoenergies-cluster.fr
En tant que Chargée de Recrutement, je chasse des profils de Cadre/Direction dans l'INDUSTRIE Ferroviaire, Aéronautique et Automobile. Mais aussi dans les secteurs du TRANSPORT et de la LOGISTIQUE. Ou encore dans les domaines INFORMATIQUE et TELECOMS.
Je mène en parallèle des évaluations de candidats via le Test de Personnalité SOSIE, pour des Concours ou Sessions de Recrutement, ou ponctuellement à la demande de certains clients.
A très bientôt!
2005 - 2007Cabinet de recrutement généraliste spécialisé dans le recrutement de Cadres et Dirigeants avec une forte implication dans les métiers de l'immobilier, particulièrement en promotion immobilière.
J'avais la responsabilité des missions de recrutement en immobilier (développement, programmes, technique, commercial, management d'agences, de régions...), travaillant essentiellement en Rhône-Alpes et dans le Sud de la France, auprès de grands groupes nationaux et régionaux, leaders sur leur métier de l'immobilier.
En 2007, j’ai collaboré avec succès au recrutement du président de filiale basé à Lyon, d’un groupe leader en France sur le marché de l'immobilier haut de gamme.
Missions réalisées par approche directe dans l’immobilier :
Prospecteur Foncier, Responsable Développement, Directeur Développement, Assistant(e) programmes, Responsable Programmes, Directeur de Programmes, Conducteur de Travaux, Responsable de Production, Responsable Technique, Directeur Technique, Conseiller Commercial, Directeur Commercial, Directeur d’Agence, Directeur Régional…
2005 - 2005Cabinet de Recrutement spécialisé dans le recrutement de Cadres et Dirigeants.
2005 - 2005Ajilon IT Consulting, est un acteur global dans le domaine du conseil et des services en informatique : Consulting, Management d'Infrastructure et Ingénierie Applicative. Missions à forte valeur ajoutée en mode projet et outsourcing pour des clients, grands comptes nationaux et internationaux de renom fortement implantés dans la banque, l'assurance, le tertiaire et les télécoms.
Recrutement d'Experts en Informatique.
2004 - 2004Traitement des litiges de consommation. Ils concernent tous les secteurs même s'il s'agit plus souvent des domaines du logement, des assurances, des banques, de la téléphonie ou de l'automobile.
