Mai Masson

Chargée Ressources Humaines, Pôle Microsoft

- Recrutement, Sourcing, Pré-qualification des candidats,
- Entretien,
- Suivi de période d’essai, intégration du collaborateur.

- Mise en place d’un pré-projet sur l’intégration de salariés handicapés
- Enquête auprès des salariés, questionnaire
- Diagnostic
- Contact avec des partenaires ( AGEFIPH, Cap emploi), et une SSII spécialisée dans le handicap
- Remise d’un projet et rédaction d'un mémoire

Assistante recrutement
- analyse de la stratégie de l'entreprise
- recrutement
- sourcing
- pré-qualification téléphonique des candidats
- rédaction des contrats de travail
- suivi de période d'essai et intégration du candidat

Public: Mère-enfant ( 2 mois )

- accompagnement et suivi du public dans leur insertion sociale
- animation de réunions avec les référents administratifs
- aide aux démarches administratives.

Public: Adolescent ( 2 mois)

- Mise en place d’un séjour en France : Elaboration du budget, Communication auprès du public, Logistique.
- Animation de réunions
- Acquisition d’autonomie, de réactivité et du sens des responsabilités
- Accompagnement éducatif des jeunes dans leur insertion professionnelle

Stage:Public: Personnes handicapées psychiques

- Suivi des personnes handicapées
- Accompagnement du public dans leur insertion professionnelle et sociale
- Contact avec différents ESAT
- Elaboration d'un projet, demande de financement

Stage: Public handicapé

- Accompagnement du public dans leur insertion professionnelle et sociale
- Aide et suivi des démarches administratives
- Animations
- Rédaction, élaboration d'un projet " art thérapie"
- demande de subvention
- rédaction rapport