Mai THAO
Master Gestion des Ressources Humaines IGS Paris
Mes COMPETENCES :
Ressources humaines
Recrutement
Définition de fonction
Présélection des candidatures : tri de CV et pré-sélections téléphoniques
Conduite des entretiens et présentation au management
Intégration du salarié dans l’entreprise
Formation
Identification des besoins en formation (d’après les comptes rendus des entretiens d’appréciation de la performance)
Définition des types de formation et proposition à la Direction
Management
Encadrement d’une équipe de 15 collaborateurs
Animation de réunion d’échanges de pratiques
Gestion et organisation des plannings
Conduite d’entretien professionnel
Conseil Emploi
Analyse des besoins des personnes en situation de handicap et personnes fragilisées par la maladie
Définition des projets professionnels et mise en œuvre en relation avec les partenaires
30 contactsEvaluation et analyse des besoins au domicile, mise en place des prestations, organisation et gestion des plannings des intervenantes, recrutement, suivi qualité des prestations et relation partenariale avec les organismes médicaux sociaux
2006 - 2007Evaluation et analyse des besoins au domicile, mise en place des prestations, organisation et gestion des plannings des intervenantes, recrutement,DUE,mise en place des contrats de travail,suivi qualité des prestations, création d'un réseau de partenariat
2005 - 2006Etude, analyse du circuit administratif, élaboration des procédures et proposition de solution d’amélioration du circuit administratif