Maïlys ROUSSE

=> Pilotage de 3 projets BI:
- montées en version de notre BdD OLAP RH/ Paie
- mise en place d'un outil de calcul des bonus + simulations sur la M.S pour les Restaurants Compagnie / McOpCo.
- mise en place d’un outil de prévision des ventes et main d’œuvre hebdomadaires

=> Dans le cadre du suivi de l'activité des Restaurants Compagnie:
- analyses des ventes quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles
- analyses du rendement et de la productivité
- clôtures mensuelles et contrôles SOX sur la MO
- participation aux processus budgétaires (impacts Labor et Payroll Taxes)
- simulations mixtes sur des projets de mise en place de dispositifs RH au niveau du Siège et des Régions (ex: Politiques salariales et préparations aux NAO, veille sociale et légale).

=> Développement des outils de pilotage de la M.S (TdB, Indicateurs RH et Opérationnels) à destination des conseillers financiers, conseillers RH, des opérationnels et gérants en région.

* Collaboration avec les responsables des services Finances, McOpCo, RH, Paie, Juridique et Projets Informatiques.

CLAAS Tractor (ex Renault Agriculture) à Vélizy-Villacoublay (78)
Stage de fin d'études de 6 mois au sein du SRH du Siège France et en collaboration étroite avec les contrôleurs de gestion R&D et Après- Ventes, et Industriel
Contrôle de Gestion Social :
- Reporting et Etudes pour le siège en Allemagne : Hypervision, HFM
- Conception et valorisation du Budget Effectif de l'ensemble de l'Entreprise, Siège et Usine du Mans en intégrant les spécificités des sites
- Analyse de la main d’œuvre et des écarts par rapport aux prévisionnels, coordination de projets RH entre les différents départements
- Création de nouveaux outils d’analyse (ex: Bilan Social 2008, Plan de Promotion 2009).