Maja Oginska

Maja Oginska

Talent Acquisition Specialist Europe

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Processia Solutions

Précédents : Badenoch & Clark, Institut de Psychologie Université Paris Descartes, Centre Henri Piéron, Eurydice Partners, JPMorgan Chase Bank, Christian Dior Parfum, McKinsey&Company, IBM Europe, Cabinet LPC

 

Précédents : INSTITUT DE GESTION SOCIALE

Parcours

 

Talent Acquisition Specialist Europe

Chez Processia Solutions

De juin 2018 à aujourd'hui
Processia Solutions est un leader dans le domaine de la gestion du cycle de vie (PLM) conseil et d'intégration de système. L'expérience de Processia couvre l'industrie automobile et les transports, le sport automobile, l'aérospatiale et la défense, les biens de consommation, de l'énergie, de haute ...
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Recrutement

Chez Badenoch & Clark

De 2012 à juin 2018
Badenoch and Clark, cabinet de conseil en recrutement candidats middle et top management, accompagne ses clients dans l’identification et l’acquisition de talents.
 

M2 Psychologie du Travail

Chez Institut de Psychologie Université Paris Descartes, Centre Henri Piéron

De mai 2011 à décembre 2011
 

Consultante RH

Chez Eurydice Partners

De 2009 à 2010
Accompagnement - Mise en place d’une cellule de reclassement - Suivi individuel et conseil d'orientation - Animation d'ateliers aux techniques de recherche d’emploi - Bilans et définition des projets professionnels - Passation de tests et restitution des résultats (tests QtP)
 

Recrutement au QG

Chez Christian Dior Parfum

De 2006 à 2007
Ressources Humaines - Préparation des dossiers du personnels, DUE - Mise à jour des bases de données RH internes, reporting - Projet de création des fichiers RH sur la ressource partagée (dossiers du personnel, recrutement, vivier…) - Facturation et suivie de budget Recrutement
 

Service RH - recrutement

Chez McKinsey&Company

De 2005 à 2006
Recrutement - Identification et analyse des besoins en recrutement, rédaction des annonces - Tri et présélection des CV - Organisation et suivi des entretiens, réponses aux candidatures - Interface avec les cabinets de recrutement et d'intérim. Ressources Humaines - Préparation des dossiers ...
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HR / RH, Headquarters / Siège IBM Europe

Chez IBM Europe

De 1997 à 2005
Ressources Humaines - Mise à jour des bases de données RH internes - Suivi de procédures RH: entretiens annuels d’évaluation et de gestion de carrière, réponses aux questions des salariés Gestion/Organisation - Organisation des évènements : budget, choix du site, procédures de paiement, ...
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Consultante outplacement

Chez Cabinet LPC

1997
Accompagnement - Mise en place d’une cellule de reclassement et accompagnement de 20 personnes - Formation aux techniques de recherche d’emploi - Bilans et définition des projets professionnels - Passation de tests et restitution des résultats - Soutien psychologique individuel et conseil.

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Conseil
  • Ressources humaines
  • Sourcing

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • DIY