Manon Davrinche

Manon Davrinche

Chargée de mission Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences, Centre hospitalier de Valenciennes

En recherche active d'un emploi
 

En poste chez Centre hospitalier de Valenciennes, Centre Hospitalier de Valenciennes, Renault Usine Georges Besse Douai

Précédents : Renault Usine Georges Besse Douai, Mairie de Lille, Oxylane Entrepôt Décathlon Delta Trois, Laboratoire français du Fractionnement et des Biotechnologies LFB Lille , Décathlon Lambres lez Douai

 

Précédents : Ecole EFFICOM Nord, Institut Catholique De Lille, Université Charles De Gaulle Lille 3, Institution Saint Jean

 

    En résumé

    Manon DAVRINCHE, 27 ans, diplômée d'un Master 2 Manager des Ressources Humaines et titulaire d'une Licence 3 Média Culture et Communication. Je dispose également d'expériences significatives et enrichissantes dans le domaine des RH et de la Communication. Polyvalente et dotée de capacités à m'adapter rapidement à un environnement connu ou non. Je vous laisse donc découvrir mon parcours professionnel.

Parcours

Chargée de mission Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences

Chez Centre hospitalier de Valenciennes

De mai 2016 à aujourd'hui
Mise en œuvre de la démarche GPMC: - construction d'une stratégie RH - pilotage d'un collectif de travail ( groupes de travail pluridisciplinaires) - cartographie des métiers et des compétences - accompagnement des équipes dans la rédaction des fiches de postes
 

Chargée de mission Développement Professionnel Continu (DPC)

Chez Centre Hospitalier de Valenciennes

De mai 2014 à aujourd'hui
Mise en place du DPC au sein du Centre Hospitalier de Valenciennes: -obtention de l'agrément en qualité d'Organisme de DPC (constitution du dossier administratif et constructions des programmes dits vitrines de l'établissement) - développement de 50 programmes de DPC internes dont 22 ouverts à ...
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Technicien de Gestion des Ressources Humaines de Proximté sous contrat de professionnalisation

Chez Renault Usine Georges Besse Douai

De septembre 2011 à aujourd'hui
- Gestion individuelle: carrières, mobilités, départs anticipés, dossiers disciplinaires - Relation syndicale de terrain: gestion et accompagnement lors de conflits, rappel et échange sur les réglementations - Elaboration du Bilan Social 2012 - Accompagnement, suivi et reclassement des personnes ...
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Ecole EFFICOM Nord, Lille

Master 1 et 2 Manager des Ressources Humaines mention bien, Master Manager des Ressources Humaines

De septembre 2011 à septembre 2013
 

Stage Ressources Humaines de Proximité

Chez Renault Usine Georges Besse Douai

De mai 2011 à juin 2011
 

Institut Catholique De Lille, Lille

Licence 3 Média Culture et Communication, Média Culture et Communication

De septembre 2008 à juin 2011
 

CDD Magasinier - Préparation de commandes

Chez Oxylane Entrepôt Décathlon Delta Trois

août 2010
Expérience renouvelée également à l'été 2011
 

Stage Service Communication et Information Municipale

Chez Mairie de Lille

juin 2010
Création de logos, panneaux publicitaires, communication interne et externe
 

Stage Pôle Formation - Communication

Chez Laboratoire français du Fractionnement et des Biotechnologies LFB Lille

juin 2009
Découverte d'un nouveau modèle de communication ComColors, création d'un module de sensibilisation aux règles d'Hygiène et de Sécurité.
 

CDD Vendeur Sportif Eau

Chez Décathlon Lambres lez Douai

De avril 2008 à juillet 2008
Accueil, caisse, conseil et relation client, réception, rayon
 

Institution Saint Jean, Douai

Baccalauréat Economique et Social Mention Européenne, Institution Saint Jean

2007
 

Compétences

 
  • Analyse
  • Communication interne
  • Ecoute
  • Gestion des priorités
  • Gestion des ressources humaines
  • Rédaction
  • Synthèse
  • Travail en équipe

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • tennis