Manuel Canévet
Directeur associé, Campus Communication
| ACTUELLEMENT |
Directeur associé de l'agence Mille-Watts, et de l'agence Campus Communication, je m'efforce de répondre aux mieux aux besoins de mes clients, tant sur les aspects conseils/stratégie, que sur la formation et la communication globale.
| PARCOURS |
> Journaliste à l'agence de Presse AEF (Paris) : www.aef.info
> Directeur de cabinet de l'université de Nantes : www.univ-nantes.fr
Directeur associé de l'Agence Mille-Watts, première agence dédiée à la communication politique locale, nous accompagnons les candidat(e)s pendant leurs campagnes électorales et tout au long de leurs mandats.
Directeur associé de l'agence Campus Communication, agence de communication spécialisée "enseignement supérieur & recherche".
2007 - 2008Journaliste à l'AEF - Agence education emploi formation - développement de projets - rédaction enseignement supérieur et recherche.
2002 - 2007De octobre 2002 à avril 2007, directeur de Cabinet de François Resche, Président de l'université de Nantes.
>>> Collaborateur d'élu : j'avais sous ma responsabilité le fonctionnement du cabinet (gestion de personnel, mission de conseil politique et stratégique au président, protocole, agenda, animation de réunions...), les relations avec les collectivités locales et nos partenaires institutionnels.
>>> En charge de la communication globale de l'université de Nantes je déterminais la stratégie de communication de l'établissement et supervisais la réalisation des campagnes , et des supports de communication, les relations presse et l’animation du site web ( www.univ-nantes.fr ) - L'Université de Nantes a été trois fois primée aux Trophées de la communication 2005 -. J'ai également la responsabilité de la cellule "évenementiel" de l'université, qui, en lien étroit avec le service communication se charge de la conception et de l'organisation des grands évènements de l'université (cérémonie honoris causa, colloques, conférences, remise de diplômes...).
2000 - 2002(départements 44 et 85)
> en charge du recrutement, de la formation et du management d'une vingtaine de personnes chaque année,
> en charge de l'animation d'une campagne d'affiliation sécurité sociale et de vente directe de complémentaires santé.
> secteur très concurrentiel, objectifs "commerciaux" à atteindre.