Manuel Harauchamps
Chargé de mission collecte de rue, France générosités
Mon parcours de plus de six ans au sein du groupe Emolife international m’a permis, après une solide expérience commerciale de terrain, de développer des compétences dans le domaine la gestion de projet, du management et de la gestion des RH.
En particulier, les responsabilités que j’ai assumées dans le cadre du dernier poste que j’ai occupé en France m'ont appris à travailler de manière autonome, à structurer mes actions pour répondre au mieux aux besoins de mes clients et aux attentes de mes actionnaires, grâce à la mise en place de process internes et à un management liant délégation et contrôle.
De façon plus générale, mes diverses expériences et ma formation au sein de l’IEP d’Aix-en Provence ont fait de moi une personne dynamique et rigoureuse, dont l’esprit d’analyse et la capacité de prise de décision a été appréciée par mes employeurs. Mes qualités humaines, ma polyvalence, mes qualités de communication, ma capacité d’adaptation me permettent de m’intégrer dans toute sorte de structure et d’être très rapidement efficace.
85 contacts• Assurer la médiation et la résolution des présences communes d’organisations au sein des villes de province française à partir de la confrontation des plannings de chacune.
• Assurer la réalisation et la mise en œuvre d’un référentiel de la capacité d’accueil de ces villes. Ce référentiel sera également un outil qui facilitera l’arbitrage entre les demandes des associations.
• Assurer la mutualisation des relations avec les mairies dans le cadre des demandes d’autorisation de présence.
• Assurer la réalisation d’une charte commune de la collecte de rue à destination des donateurs
• Concevoir et mettre en œuvre les outils informatiques permettant l’accomplissement de ces missions
2009 - 2010Création de la société, installation des locaux, gestion des différents prestataires
Management : définition et mise en place de la stratégique générale et des procédures internes de la société - supervision de 3 bureaux à Paris, Lille et Lyon - encadrement d’une assistante RH - suivi budgétaire
Gestion de projet : organisation et planification de 6 programmes de collecte de rue à l’échelle nationale - gestion de partenariats, prestataires et clients
Suivi commercial : négociation des contrats, définition des objectifs - reporting (aux clients et aux actionnaires) – relations avec les agences concurrentes (négociation des lieux de collecte)
Gestion des RH : recrutement, formation, suivi et gestion administrative des RH.
Clients : Unicef France – Oxfam France – WWF France – Action contre la faim – Care France – Ligue contre le cancer
Chiffre d’affaire 2010 : 1 500 k€ (approx.)
2006 - 2009Gestion d’équipe : recrutement, formation et suivi des recruteurs de donateurs - organisation et planification des missions et de la stratégie de recrutement - encadrement deux coaches, environ 15 capitaines d’équipe et 80 collaborateurs
Gestion de projet : planning et organisation hebdomadaire du travail des équipes – négociation des plannings avec les autres ONG/prestataires - responsabilité pour les résultats du bureau - reporting mensuel à la direction
Gestion des bureaux de Bruxelles et Liège, de deux assistantes et de 6 projets de collecte de fonds de rue
Clients : Child Focus – Gaia – Médecins du Monde Belgique – Oxfam Solidarité – Unicef Belgique – WWF Belgique
Chiffre d’affaire 2008 : 600 k€ (approx.)
2004 - 2006Collecte de fonds de rue pour Unicef Belgique, sensibilisation des passants aux cause et actions de l’association afin de les convaincre de devenir donateurs réguliers - gestion et encadrement des équipes sur le terrain, formation théorique et de terrain des nouveaux recruteurs.
2003 - 2004Organisation d’événements (conférences), gestion de sites Internet, rédaction pour le magazine OMD Actualités et supervision du processus d’impression - création des Cahiers de la Douane (visuel et contenu)
2002 - 2003Gestion administratives des candidatures, prise de rdv, entretiens de recrutement - intérim du chargé de recrutement