Manuela Flamand

Mes missions principales en tant que chargée de recrutement sont la gestion administrative et la gestion de la qualité, le commercial et le recrutement.

Recrutement:
- Accueil et inscription des candidats
- Etablir les besoins en recrutement et procéder à leur analyse ainsi qu'aux fonctions
- Sourcing ( prospection de candidatures en interne et externe, selection de CV)
- Entretien physique et téléphonique ( Passation des tests métiers)
- Délégation
- Organisation et/ou participation aux opérations de recrutement (forum, salon...)
- Contact client

Gestion administrative et qualité:
- Mise à jour des fichiers TT et candidats
- Etablir les contrats
- Participation au contrôle des éléments de paie
- Organisation des visites médicales
-Contrôle et participation à l'application des règles Qualité
- Conseil en matière de législation du travail temporaire

Commercial:
- Relation client (prise de commande pour l'essentiel)
- Participation à l'action commerciale de l'agence

- Analyse des besoins en recrutement/analyse des profils recherchés
- Sourcing: conception et mise en ligne d'annonce/prospection de profiLs susceptible de correspondre
- Réception , sélection et traitement de candidatures / analyse des Cv et mise en concordance avec les besoins
- Préselection et prise de contact (entretien téléphonique)
- Préparation des entretiens et sessions de recrutement ( guide, grille et fiche évalaluation)
- Collaboration aux sessions de recrutement collectif

Mise en ligne des annonces, sourcing, entretien téléphonique et face à face, création des dossiers des intérimaires, délégation, saisie des relevés d'heures, gestion des visites médicales, prospection commerciale via téléphone, recherche de partenariats avec les institutions...