Manuella Garcia-Kabakdjian

Elaboration, mise en oeuvre et gestion du Plan de Formation pour un effectif de 540 personnes réparties sur 43 sites (Services centraux, centre d'appel, site logistique, réseau de 40 magasins) :
- Recueil des besoins
- Elaboration du catalogue annuel des formations
- Construction du plan prévisionnel
- Gestion et optimisation des coûts
- Relations avec l'OPCA
- Référencement des organismes de formations extérieurs et négociation des prix.
- Animation de l'école de formation et des 4 formateurs internes
- Mise en oeuvre et pilotage du plan
- Consultation des IRP
- Développement de dispositifs de formations co-financés (POE, PP)
- Evaluations des formations et actions correctrices

Elaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation pour un réseau de 39 magasins. Effectif 250 personnes.
Création de l'école de formation interne et animation d'une équipe de formateurs internes.
Conceptions de modules de formation pour répondre aux besoins de développement du réseau.
Mise en oeuvre d'un parcours de formation pour favoriser l'évolution interne des équipes de vente. (niv de qualification)

Recrutement, intégration, formation d'une équipe permanente de 8 pers. (équipe doublée en fin d'année)
Management des hommes et animation commerciale
Gestion et organisation des flux (logistiques et financiers)
Pilotage de l'activité